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　　非法職業(yè)中介陷阱

　　 招聘“黑中介”

　　一些沒有相關資質、未取得人力資源服務許可或者冒用、偽造相關資質的“黑中介”非法從事職業(yè)介紹、工作招聘等中介服務活動，甚至有的公司本身就屬子虛烏有。

　　這些“黑中介”大多無法提供真實、合法的“靠譜”工作機會，常打著介紹工作的幌子通過發(fā)布虛假招聘信息，以“輕松拿高薪”“升職加薪快”等為誘餌，使用各種手段騙取求職者錢財。

　　招聘收費陷阱

　　入職前先交錢

　　中介機構還未介紹到工作就以各種名目向求職者收取費用，是最為典型的求職招聘陷阱。不法分子的常用手段，是以押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等名目收費，之后再以各種苛刻的要求迫使求職者自動放棄求職或離崗，已交納的費用借故不退還求職者。

　　這類騙局往往有幾個特點：對職位許以高薪并承諾工作輕松；對學歷、工作經(jīng)驗要求很低；面試過程簡單，輕易即可通過；收費要得急且看似各有名目，實際并不合理合法。

　　 求職“內推”

　　個別中介機構或個人宣稱與世界五百強、大型國有企業(yè)等知名公司合作，具有內部推薦權，求職者只要交納一定費用，就可以通過其提供的專業(yè)輔導或特定途徑，順利獲得金融、互聯(lián)網(wǎng)等熱門行業(yè)公司的優(yōu)質offer。

　　但這些能“內推”“保offer”的承諾往往難以兌現(xiàn)。有的求職者因本身符合相關崗位要求而被錄用，這類機構就歸功于己；如果求職者沒被錄用，這類機構就會以種種理由搪塞，拒絕退還求職者相關費用。

　　 招聘“套路貸”

　　不法分子與不良網(wǎng)貸平臺勾結，“挖出”購車貸、美容貸等新型招聘陷阱，主要蒙騙畢業(yè)不久、初入職場、找工作心切的求職者。

　　 入職捆綁付費培訓

一些培訓機構或中介公司，以招聘為名變相招生，以高薪、名企工作崗位為誘餌吸引求職者，面試時則向求職者提出“工作能力不足”、“崗位有從業(yè)資格限制”等理由，要求進行入職培訓或考證培訓，并承諾完成培訓后即可上崗。

　　當求職者交付培訓費用后，此類培訓機構卻不提供承諾的相應工作，或者以不能滿足崗位需求等理由，在求職者剛一上崗就予以解雇。更有的企業(yè)，一旦收取求職者的培訓費后就會即刻“人間蒸發(fā)”。

　　以招聘為名誘騙

　　兼職“刷單”

　　不法分子通常會在一些知名網(wǎng)站、論壇、各類網(wǎng)絡服務平臺上發(fā)布事先編造好的招工信息，以“高薪急聘”“學歷不限”等字眼博取關注。

　　求職者一旦點擊進入鏈接后，便會被要求通過加QQ、微信等方式進一步“單聊”或“詳談”，逐步暴露更多個人信息并被誘導下載刷單APP。

　　求職者一旦落入陷阱，最初幾次刷單會輕松賺得幾百元，隨后為獲得更高比例傭金而墊付更多金額，直到自己相當數(shù)額的資金轉入了不法分子指定賬戶，就會被對方迅速拉黑。

傳銷“拉新”

　　傳銷組織具有收取入門費、拉人頭、金字塔結構的盈利模式等典型特征。近年來，在有關部門的嚴厲打擊下，一些傳銷組織轉為通過布設網(wǎng)上招聘陷阱拉新人、發(fā)展下線。

　　這類傳銷組織在招聘平臺發(fā)布招聘信息，以“勤工儉學”“招聘兼職”“高額回報”等為誘餌，吸引求職者應聘。一旦求職者落入圈套，傳銷組織便會要求繳納一定費用或購買某種產(chǎn)品，并指派各種“推銷任務”。這類傳銷活動本身就具有一定迷惑性，又往往通過網(wǎng)絡招聘等手段實施，更增加了其隱蔽性。

　　色情招聘

　　這類招聘陷阱的目標多為年輕女性，常常以招聘“行政秘書”、“生活助理”為名，有的還打著招聘網(wǎng)絡主播等新興職業(yè)的幌子，或明或暗要求“特殊陪伴”“專項服侍”等，實質上是要求女性求職者從事色情服務。

　　盜用個人信息

　　一些不法分子以招聘的名義，打著“高薪兼職”“點擊返現(xiàn)”等幌子進行電信網(wǎng)絡詐騙，誘導應聘者辦理銀行卡、手機卡或注冊APP賬戶。

　　這些銀行卡、手機卡或支付賬戶會被不法分子用于詐騙、洗錢等違法活動，一旦相關信息涉案會直接牽連到持有人，帶來個人征信受損或須承擔相應法律責任等風險。

　　合同陷阱

　　“貓膩”合同

　　求職者找工作時，還要防范遭遇勞動合同陷阱。有的用人單位以種種借口拒絕與勞動者簽訂書面勞動合同，有的簽訂合同后沒有給勞動者一份合同文本留存，有的簽訂合同中缺少工作崗位、勞動報酬、勞動條件等具體信息。

　　勞動者到崗工作后，特別是當出現(xiàn)一些爭議時，就可能被用人單位以沒有書面勞動合同或者違反合同相關條款為由，拖欠或拒發(fā)薪酬。