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2023鎮(zhèn)江丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)招聘編外用工人員通知

更新時(shí)間:2023-12-12 00:31:29作者:佚名

2023鎮(zhèn)江丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)招聘編外用工人員通知

  2023鎮(zhèn)江丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局公開(kāi)招聘編外用工人員公告一覽

  招聘人數(shù):7人

  一、報(bào)考條件

  1、鎮(zhèn)江市戶籍;

  2、年齡為18周歲以上、38周歲以下 (1984年12月6日至2005年12月15日期間出生)

  3、大專及以上學(xué)歷,“專業(yè)”設(shè)置目錄參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

  4、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),品行端正;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),勤奮敬業(yè),甘于吃苦,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開(kāi)拓精神;身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

  5、有下列情況之一者不得報(bào)考:

 ?。?)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀生;

 ?。?)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

 ?。?)有其他不良情況或行為,不適宜擔(dān)任本崗位的。

  二、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

  本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試(專業(yè)技術(shù)測(cè)試)、體檢和政審等程序進(jìn)行。

  1、報(bào)名:采用網(wǎng)上報(bào)名方式

  報(bào)名網(wǎng)址:丹陽(yáng)人才網(wǎng)(http://m.zj.bendibao.com/live/www.dyhr.cn);

  報(bào)名方式:投遞簡(jiǎn)歷至招聘崗位;

  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年12月6日上午9:00-2023年12月15日下午5:00。

  2、資格審查:采用現(xiàn)場(chǎng)審查方式

  資格審查時(shí)間:2023年12月16日下午1:30-4:30;

  資格審查地點(diǎn):丹陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局二樓招聘大廳(開(kāi)發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào))。

  3、資格審查所需材料

  (1)有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)等原件和復(fù)印件及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料;

 ?。?)填寫完整信息的《鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局招聘編外用工人員報(bào)名登記表》,從丹陽(yáng)人才網(wǎng)(http://m.zj.bendibao.com/live/www.dyhr.cn)下載;

  (3)兩張本人近期免冠正面2寸藍(lán)底照片;

 ?。?)報(bào)名費(fèi):100元/人。

  4、注意事項(xiàng):

 ?。?)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;

  (2)招聘單位承諾對(duì)所有報(bào)考人員的個(gè)人信息予以保密,報(bào)考資料除原件外恕不退還;

  (3)報(bào)名時(shí)由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,并提出審核意見(jiàn)。審核通過(guò)后,即視為報(bào)名成功;

 ?。?)報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后,應(yīng)保持《鎮(zhèn)江市丹陽(yáng)生態(tài)環(huán)境局招聘編外用工人員報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)。

  四、考試方式和內(nèi)容

  本次招聘采用兩種方式進(jìn)行

  (一) 業(yè)務(wù)輔助人員(崗位代碼01)

  1、考試方式:采取筆試+面試相結(jié)合的方式。筆試及面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。開(kāi)考比例為1:2,報(bào)名、資格審核結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

  2、筆試成績(jī):滿分100分,采取閉卷形式進(jìn)行;

  筆試內(nèi)容:為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以崗位招聘人數(shù)2倍的比例,確定進(jìn)入面試人選(若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同,超出參加面試人員比例時(shí),則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入面試)。

  3、面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  4、總成績(jī)計(jì)算:筆試、面試均采取百分制,總成績(jī)按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算(筆試、面試及總成績(jī)均保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)??偝煽?jī)以60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

  (二)自動(dòng)監(jiān)控(污廢水)輔助人員(崗位代碼02)、自動(dòng)監(jiān)控(煙塵煙氣)輔助人員(崗位代碼03):

  1、考試方式:采取筆試+專業(yè)技術(shù)測(cè)試的招聘方式。筆試及專業(yè)技術(shù)測(cè)試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。開(kāi)考比例為1:2,報(bào)名、資格審核結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的則取消或核減招聘計(jì)劃人數(shù)。

  2、筆試成績(jī):滿分100分,采取閉卷形式進(jìn)行,

  筆試內(nèi)容:為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以崗位招聘人數(shù)2倍的比例,確定進(jìn)入專業(yè)技術(shù)測(cè)試人選(若最后一個(gè)應(yīng)試名額因多人分?jǐn)?shù)相同,超出參加專業(yè)技術(shù)測(cè)試人員比例時(shí),則相同分?jǐn)?shù)者均進(jìn)入專業(yè)技術(shù)測(cè)試)。

  3、專業(yè)技術(shù)測(cè)試:考察自動(dòng)監(jiān)控相關(guān)專業(yè)知識(shí)及實(shí)操技能,專業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)滿分為100分,專業(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

  4、總成績(jī)計(jì)算:筆試、專業(yè)技術(shù)測(cè)試均采取百分制,總成績(jī)按照筆試和專業(yè)技術(shù)測(cè)試分別占40%、60%的比例合成計(jì)算。(筆試、專業(yè)技術(shù)測(cè)試及總成績(jī)均保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理)。總成績(jī)以60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

  五、體檢和政審

  根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍人員(如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分,面試或?qū)I(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)高者入圍,若面試或?qū)I(yè)技術(shù)測(cè)試成績(jī)也相同者,則加試確定),體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān),對(duì)體檢不合格者,不予錄用。

  對(duì)體檢合格人員由用人單位進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察合格的擬聘用人員,公示期滿后,無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。

  因應(yīng)聘人員個(gè)人原因,在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),可進(jìn)行人員遞補(bǔ),在該崗位的成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。

  六、錄用及薪資待遇

  1、用工性質(zhì)為合同制,報(bào)考人員一經(jīng)錄用,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位存在人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議,均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

  2、試用期1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格予以錄用,不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系,年收入不低于丹陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn),繳納五險(xiǎn)一金。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,取消聘用資格。

  公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

  監(jiān)督電話:0511—86520152。

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