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　　綿陽企業(yè)評(píng)價(jià)的職業(yè)技能等級(jí)證書和社會(huì)評(píng)價(jià)的“含金量”一樣嗎?

　　《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》 (人社部發(fā)[2019]90號(hào))提出，建立并推行職業(yè)技能等級(jí)制度，由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織按照有關(guān)規(guī)定開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。符合條件的用人單位可結(jié)合實(shí)際面向本單位職工自主開展。符合條件的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織可根據(jù)市場和就業(yè)需要，面向全體勞動(dòng)者開展。

　　兩類主體按規(guī)定頒發(fā)的職業(yè)技能等級(jí)證書均在“技能人才評(píng)價(jià)證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”上可查，具有同等效力

　　職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級(jí)證書有什么區(qū)別?“含金量”一樣嗎?

　　根據(jù)《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》和《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》等文件精神，國家職業(yè)資格目錄內(nèi)職業(yè)可頒發(fā)職業(yè)資格證書;水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出國家職業(yè)資格目錄，轉(zhuǎn)為社會(huì)化等級(jí)認(rèn)定，頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。兩類證書均納入人才統(tǒng)計(jì)范圍，落實(shí)相關(guān)政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇，具有同等效力。