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　　廈門新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼政策（持續(xù)更新）

　　根據(jù)：提高補(bǔ)貼

　　對(duì)2021年7月1日起新引進(jìn)的全日制畢業(yè)生補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

　　?博士（不超過(guò)40周歲）每人8萬(wàn)元

　　?碩士（不超過(guò)35周歲）每人5萬(wàn)元

　　?“雙一流” 建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科（不超過(guò)30周歲）每人3萬(wàn)元

　　?其他高校應(yīng)屆本科每人1萬(wàn)元。

　　具體申請(qǐng)條件仍按《廈門市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法》(廈人社〔2017〕278號(hào))實(shí)施

　　廈門新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼實(shí)施辦法全文如下↓

　　人才發(fā)展體制機(jī)制改革 加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見(jiàn)>的通知》（廈委發(fā)〔2017〕16號(hào))，為做好新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼工作，制定本辦法。

　　一、適用范圍和對(duì)象

　　本辦法適用于我市轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)和市、區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）新引進(jìn)人才。

　　本辦法所稱的新引進(jìn)人才，是指自2017年7月10日起，經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)新引進(jìn)我市轄區(qū)工作且符合條件的人才。

　　二、申請(qǐng)條件與補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　?。ㄒ唬╉毻瑫r(shí)滿足以下條件：

　　1.具有廈門戶口;

　　2.引進(jìn)時(shí)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證在境外取得的碩士以上學(xué)位，其中碩士不超過(guò)35周歲、博士不超過(guò)40周歲；

　　3.經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)并已辦理入廈人事關(guān)系；

　　4.申請(qǐng)時(shí)在廈繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)已滿三個(gè)月以上（含三個(gè)月）并且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在申報(bào)單位。

　　（二）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)【最新標(biāo)準(zhǔn)：普通高校應(yīng)屆本科每人1萬(wàn)元；“雙一流” 建設(shè)高校（學(xué)科）及世界最新排名前200名大學(xué)本科（不超過(guò)30周歲）每人3萬(wàn)元；碩士（不超過(guò)35周歲）每人5萬(wàn)元；博士（不超過(guò)40周歲）每人8萬(wàn)元】

　　三、申請(qǐng)時(shí)限與辦理程序

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)時(shí)限

　　新引進(jìn)人才應(yīng)自引進(jìn)之日起一年內(nèi)，經(jīng)由所在用人單位提出申請(qǐng)，逾期視為放棄申請(qǐng)。

　?。ǘ┺k理程序

　　1.申請(qǐng)：新引進(jìn)人才向所在用人單位提出申請(qǐng)。用人單位審核同意后，通過(guò)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）網(wǎng)上辦事大廳申請(qǐng)。

　　2.受理：

　　市人社局負(fù)責(zé)受理市屬事業(yè)單位（不含教育系統(tǒng)）以及所得稅繳入國(guó)家金庫(kù)廈門市分庫(kù)（詳見(jiàn)企業(yè)繳稅憑證中的收款國(guó)庫(kù)，下同）的各類企業(yè)的申請(qǐng)；

　　市教育局負(fù)責(zé)受理市屬教育系統(tǒng)事業(yè)單位的申請(qǐng)；

　　各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人社局）或園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)受理本區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位以及所得稅繳入國(guó)家金庫(kù)本區(qū)（園區(qū)）代理支庫(kù)的各類企業(yè)的申請(qǐng)。

　　3.審核：各受理部門于每季度第一個(gè)月的頭五個(gè)工作日，通過(guò)市人社局網(wǎng)上辦事大廳審核上一季度申請(qǐng)人員名單。

　　4.公示：符合條件的，各受理部門同時(shí)在各自網(wǎng)站（其中各區(qū)人社局、園區(qū)管委會(huì)在區(qū)、園區(qū)網(wǎng)站）和市人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日;不符合的，終止本次申請(qǐng)。

　　5.發(fā)放：經(jīng)公示無(wú)異議的，各受理部門發(fā)放補(bǔ)貼。

　　四、資金保障

　　市、區(qū)（園區(qū)）財(cái)政部門按本辦法規(guī)定負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼資金和工作經(jīng)費(fèi)保障。市屬事業(yè)單位由市級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)；區(qū)（園區(qū)）屬事業(yè)單位由區(qū)（園區(qū)）級(jí)財(cái)政全額承擔(dān)；各類企業(yè)單位由市、區(qū)（園區(qū)）兩級(jí)財(cái)政按共享稅分成比例分別承擔(dān)，其中所得稅繳入國(guó)家金庫(kù)廈門市分庫(kù)的各類企業(yè)先由市級(jí)財(cái)政墊付，所得稅繳入國(guó)家金庫(kù)區(qū)（園區(qū)）代理支庫(kù)的各類企業(yè)先由區(qū)（園區(qū)）級(jí)財(cái)政墊付。市人社局核實(shí)兌付情況，市財(cái)政局于每年年底會(huì)同有關(guān)部門將市級(jí)承擔(dān)資金下達(dá)各區(qū)（園區(qū)）。

　　五、其他

　?。ㄒ唬┬乱M(jìn)人才只能享受一次新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，不得重復(fù)申報(bào)。未通過(guò)審核的，可在引進(jìn)之日起一年內(nèi)再次提出申請(qǐng)。

　?。ǘ┬乱M(jìn)人才引進(jìn)時(shí)點(diǎn)以首次引進(jìn)時(shí)經(jīng)市組織、人社或教育部門簽署入廈報(bào)到的時(shí)間為準(zhǔn)。因?qū)W歷晉升以全日制畢業(yè)生或歸國(guó)留學(xué)人員再次辦理人事關(guān)系入廈手續(xù)的，以學(xué)歷晉升后首次辦理畢業(yè)生接收或歸國(guó)留學(xué)人員引進(jìn)的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　（三）已享受新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的人才，晉升學(xué)歷學(xué)位的不予補(bǔ)差；參評(píng)并獲取享受市、區(qū)（園區(qū)）級(jí)其他更高標(biāo)準(zhǔn)生活補(bǔ)貼（津貼、補(bǔ)助）資格的，應(yīng)按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則，退回已享受的新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼后，方可享受其他更高標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。

　　（四）屬于勞務(wù)派遣人員的，由實(shí)際用工單位進(jìn)行審核申報(bào)，申報(bào)時(shí)需同時(shí)提供有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與實(shí)際用工單位均應(yīng)是我市轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）。

　　（五）因申報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致申請(qǐng)失敗、或?qū)徍私Y(jié)果有異議等需現(xiàn)場(chǎng)處理的，可持相關(guān)證明材料到相應(yīng)受理部門業(yè)務(wù)窗口現(xiàn)場(chǎng)辦理。

　?。﹤€(gè)人或用人單位提供虛假材料，或以不正當(dāng)手段騙取新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格，由用人單位負(fù)責(zé)追回補(bǔ)貼，并依照我市公共信用信息管理辦法，將個(gè)人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺(tái)。

　?。ㄆ撸v廈省部屬事業(yè)單位（不含參公事業(yè)單位）可參照本辦法發(fā)放新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼，由各單位自行負(fù)責(zé)補(bǔ)貼的受理、審核和發(fā)放工作，補(bǔ)貼資金由各單位先行墊付，審核發(fā)放結(jié)果通過(guò)市人社局網(wǎng)上辦事大廳報(bào)備市人社局。駐廈省部屬事業(yè)單位補(bǔ)貼資金由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，市人社局于每年年底撥付當(dāng)年度的補(bǔ)貼資金。

　?。ò耍┦形M織部負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)。市人社局、教育局、各區(qū)人社局以及園區(qū)管委會(huì)，按照本辦法規(guī)定，負(fù)責(zé)新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼的資金預(yù)算、受理申請(qǐng)、審核、發(fā)放及監(jiān)管工作。

　　（九）本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。