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　　工傷認(rèn)定需要工友證明嗎

　　在實(shí)踐中，當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系難以確認(rèn)或?qū)κ軅聦?shí)有爭(zhēng)議時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門也需要酌情對(duì)工友開展調(diào)查核實(shí)。

　　如申請(qǐng)人在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)主動(dòng)提交了工友的相關(guān)證明材料，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的認(rèn)定申請(qǐng)，縮短辦理時(shí)限，快認(rèn)快結(jié)，及時(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　相關(guān)信息：

　　什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?

　　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。