国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　1.“江海英才”計(jì)劃攀峰人才(團(tuán)隊(duì))

　　(1)資金資助。將符合我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的領(lǐng)軍型高端人才(團(tuán)隊(duì))列為“江海英才”計(jì)劃攀峰人才(團(tuán)隊(duì))支持對象，原則上給予1000萬元資金資助，用于“卡脖子”技術(shù)的攻關(guān)突破。對符合條件的創(chuàng)業(yè)類人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目，可采取撥投股方式給予支持。重大頂尖人才項(xiàng)目，可一事一議，不設(shè)上限。

　　(2)優(yōu)先舉薦。資助期內(nèi)每年可推薦1名符合條件的中青年人才(團(tuán)隊(duì))，直接納入“江海英才”市級(jí)引進(jìn)專項(xiàng)(產(chǎn)業(yè)類)實(shí)地考察。

　　(3)事業(yè)編制調(diào)配。支持對象為我市事業(yè)單位引進(jìn)或調(diào)配的核心成員，單位無空編的，可使用高層次人才周轉(zhuǎn)事業(yè)編制，三年周轉(zhuǎn)期內(nèi)享受事業(yè)身份待遇。

　　(4)安家補(bǔ)貼。在市區(qū)購房的，給予個(gè)人(或團(tuán)隊(duì)排名前三的核心成員)100萬元安家補(bǔ)貼。

　　2.高層次創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))

　　(1)資金資助。經(jīng)“江海英才”市級(jí)引進(jìn)專項(xiàng)(產(chǎn)業(yè)類)評審，給予個(gè)人100-500萬元、團(tuán)隊(duì)200-600萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資助。

　　(2)場地保障。由項(xiàng)目落戶地提供一定面積的辦公、研發(fā)和生產(chǎn)用房等物理空間，租金實(shí)行“三免兩減半”。

　　(3)金融支持。對獲“江海英才”市級(jí)引進(jìn)專項(xiàng)(產(chǎn)業(yè)類)200萬元(含)以上資助的個(gè)人或300萬元(含)以上資助的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，獲資助之日起三年內(nèi)，市“江海英才”天使投資基金原則上給予100-500萬元股權(quán)投資，其他項(xiàng)目擇優(yōu)投資，最高不超過500萬元，投資期限原則上不超過五年。對高層次創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))企業(yè)，市科技創(chuàng)業(yè)投資基金原則上給予不超過2000萬元的政策性股權(quán)投資，投資期限原則上不超過五年。設(shè)立“江海英才貸”，鼓勵(lì)商業(yè)銀行、科技銀行為高層次人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高1500萬元貸款。探索設(shè)立“人才?！碑a(chǎn)品。

　　(4)企業(yè)成長獎(jiǎng)勵(lì)。對獲“江海英才”市級(jí)引進(jìn)專項(xiàng)(產(chǎn)業(yè)類)資助后六年內(nèi)首次連續(xù)2年年應(yīng)稅營業(yè)收入增長20%以上，且最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入首次超過5000萬元、1億元的創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))企業(yè)，分別給予100萬元、300萬元二次資助。

　　(5)企業(yè)上市獎(jiǎng)勵(lì)。對市“江海英才”創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))企業(yè)，首次在上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所公開發(fā)行股票成功上市的，給予300萬元獎(jiǎng)勵(lì)。其中：公開發(fā)行股票申請材料取得上海證券交易所、深圳證券交易所正式受理的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)200萬元，成功上市發(fā)行的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬元;成功在新三板掛牌的給予一次性補(bǔ)助50萬元，在北京證券交易所成功上市的給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)250萬元。

　　3.高層次創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))

　　(1)資金資助。經(jīng)“江海英才”市級(jí)引進(jìn)專項(xiàng)(產(chǎn)業(yè)類)評審，給予個(gè)人50-200萬元、團(tuán)隊(duì)200-300萬元資金資助。

　　(2)薪酬補(bǔ)貼。市區(qū)工業(yè)類企業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)全職新引進(jìn)掌握工程關(guān)鍵技術(shù)的高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才(不含管理、銷售人才)，在市區(qū)繳納個(gè)人所得稅，稅前年薪30萬元(含)以上的，每年按年薪收入總額的10%給予薪酬補(bǔ)貼;稅前年薪50萬元(含)以上的，每年按年薪收入總額的15%給予薪酬補(bǔ)貼;稅前年薪100萬元(含)以上的，每年按年薪收入總額的20%給予薪酬補(bǔ)貼;稅前年薪200萬元(含)以上的，每年按年薪收入總額的30%給予薪酬補(bǔ)貼，最長不超過三年，單個(gè)人才累計(jì)不超過100萬元。市區(qū)企業(yè)柔性新引進(jìn)海外工程師、設(shè)計(jì)師、規(guī)劃師、咨詢師等高水平外國(境外)專家，一年內(nèi)，按專家薪資給予1:0.5配套補(bǔ)貼，單個(gè)人才不超過50萬元。

　　相關(guān)閱讀：

　　》》南通發(fā)布4.0人才新政：

　　》》南通本科生補(bǔ)貼指南：

　　》》南通大專生補(bǔ)貼：