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　　一、育兒假

　　《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第16條第2款規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，在子女三周歲以內(nèi)，夫妻雙方每年均可享受十天育兒假。

　　二、岳陽(yáng)女職工哺乳假規(guī)定

　　依據(jù)：《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

　　 用人單位給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列勞動(dòng)保護(hù)：

　　(一)不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng);

　　(二)不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng);

　　(三)有勞動(dòng)定額的，相應(yīng)減少其勞動(dòng)定額;

　　(四)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

　　前款第(四)項(xiàng)規(guī)定的哺乳時(shí)間可一次使用，也可分開使用。對(duì)距離用人單位較遠(yuǎn)無(wú)法回家哺乳的，經(jīng)本人申請(qǐng)，產(chǎn)假后的哺乳時(shí)間可以折算成一定天數(shù)，與產(chǎn)假合并使用或者單獨(dú)使用。