国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　2024年濟南市人才分類標準

　　為更加高效、精準地做好人才服務工作,提高各類人才獲得感和滿意度,打造強省會建設人才高地,現(xiàn)對有關政策進行完善提升優(yōu)化,形成人才服務支持政策30條清單。

　　一、人才分類目錄 (1條)

　　1.人才分類認定。建立人才分類動態(tài)調整協(xié)調機制,成立市人才分類協(xié)調小組,定期修訂完善人才分類目錄。按照人才能力水平和業(yè)績貢獻,將人才分為國內外頂尖人才(A類)、國家級領軍人才 (B 類)、省級領軍人才 (C 類)、市級領軍人才 (D類)、優(yōu)秀專業(yè)人才 (E類)五個層次。

　　A類人才主要包括:諾貝爾獎獲得者,國家最高科學技術獎獲得者,中國科學院院士,中國工程院院士,中國社會科學院學部委員,發(fā)達國家科學院院士或者工程院院士,相當于上述層次的頂尖人才。

　　B類人才主要包括:國家級人才工程人選,國家杰出青年科學基金獲得者,國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎特等獎、一等獎前2位完成人,中國政府“友誼獎”專家,百千萬人才工程國家級人選,擔任過世界500強企業(yè)地區(qū)總部總經理 (董事長),相當于上述層次的領軍人才。

　　C類人才主要包括:國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一等獎除前2位之外的完成人、二等獎前2位完成人,中國國際科學技術合作獎獲得者,省、部自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一等獎前2位完成人,省科學技術最高獎獲得者,泰山學者、泰山產業(yè)領軍人才,中央宣傳部、科技部、人力資源社會保障部、教育部等中央和國家部委有關人才工程(計劃)入選者,國家級實驗室、研究中心、技術中心主任,擔任過中國500強企業(yè)、中國民營企業(yè)300強企業(yè)地區(qū)總部總經理(董事長)、首席技術官,享受國務院特殊津貼專家,相當于上述層次的領軍人才。

　　D類人才主要包括:國家自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎二等獎除前2位之外的完成人、三等獎前2位完成人,省、部自然科學獎、技術發(fā)明獎、科學技術進步獎一等獎除前2位之外的完成人、二等獎前2位完成人,部分省“齊魯系列”和市級重點人才工程入選者,經濟南市認定為總部企業(yè)的高級管理人員、專業(yè)技術人員,“濟南大工匠”稱號獲得者,相當于上述層次的領軍人才。

　　E類人才主要包括:部分市級專業(yè)領域人才工程(計劃)入選者,濟南市規(guī)模以上企業(yè)獲市級以上獎勵的主要經營管理人才或職業(yè)經理人,具有國內外全日制博士、碩士學歷學位的人才,“濟南工匠”稱號獲得者,相當于上述層次的優(yōu)秀專業(yè)人才。

　　對新就業(yè)形態(tài)以及哲學社會科學、文化藝術和體育領域的高層次人才,按照 《濟南市新就業(yè)形態(tài)高層次人才分類認定辦法(試行)》、《濟南市哲學社會科學、文化藝術和體育高層次人才分類認定辦法 (試行)》進行人才分類認定。

　　對濟南產業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻較大、現(xiàn)行人才目錄難以界定的特殊人才、專業(yè)人才,經市人才分類協(xié)調小組認定后,享受相應的人才政策。(責任單位:市委組織部、市人力資源社會保障局)

來源：中國共產黨濟南市委員會

網(wǎng)址：