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有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的◇
◇三◇累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（四◇累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

所以，是否能享受當(dāng)年的年休假，要根據(jù)累計(jì)工作年限和請(qǐng)病假的時(shí)間來看。

然而，具體情況還需參考各自公司的內(nèi)部政策。建議在請(qǐng)病假之前，仔細(xì)查閱勞動(dòng)合同，以免產(chǎn)生不必要的誤解或問題。