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　　起草形式：

　　為保障“宿遷英才計(jì)劃”實(shí)施，宿遷市里經(jīng)過近一年的調(diào)研論證，決定采取“1+N”形式制定起草相關(guān)文件。

　　“1”指制定一個(gè)主文件，明確中心城市人才資源開發(fā)的指導(dǎo)思想、主要對(duì)象、目標(biāo)任務(wù)，從宏觀層面對(duì)促進(jìn)人才資源開發(fā)的重點(diǎn)舉措進(jìn)行謀劃；

　　“N”指制定若干子文件，主要圍繞人才資源開發(fā)各個(gè)方面的需要，分層面進(jìn)行落實(shí)。目前，首批制定了6個(gè)子文件，涵蓋了企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位三大用人主體，涉及人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等諸多方面，形成了集成化人才政策體系。

　　主要內(nèi)容：

　　1、《鼓勵(lì)支持中心城市各類企業(yè)引進(jìn)人才暫行辦法》；

　　2、《鼓勵(lì)支持中心城市事業(yè)單位引進(jìn)人才暫行辦法》；

　　3、《鼓勵(lì)支持中心城市民辦非企業(yè)單位引進(jìn)人才暫行辦法》；

　　4、《加大中心城市人才培養(yǎng)力度暫行辦法》；

　　5、《鼓勵(lì)支持大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的暫行辦法》；

　　6、《人才公寓建設(shè)管理暫行辦法》。

　　今后，根據(jù)需要還將制定出臺(tái)更多的政策措施，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行細(xì)化。