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　　一、一次性擴崗補助

　　（一）政策內容

　　對招用畢業(yè)年度及離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費的企業(yè)，可按每招用1人1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

　　（二）經(jīng)辦流程

　　采取“免申即享”與企業(yè)自行申請相結合的經(jīng)辦模式。企業(yè)可根據(jù)實際情況，自主選擇申領方式。一是“免申即享”。經(jīng)辦機構通過后臺數(shù)據(jù)比對，精準確定符合條件市場主體，向其發(fā)送信息并經(jīng)確認后，將補助資金發(fā)放到用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè)，可將資金發(fā)放至當?shù)囟悇詹块T提供的該企業(yè)繳納社會保險費賬戶。二是自主申報。企業(yè)可到社保經(jīng)辦窗口自行申請一次性擴崗補助，經(jīng)辦機構將在收到企業(yè)申請后20日內辦結。

　　（三）執(zhí)行期限

　　2025年12月31日

　　二、中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼

　　（一）政策內容

　　對招用畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的中小微企業(yè)，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費，給予相應勞動合同期限但最長不超過3年的社會保險補貼，不包括高校畢業(yè)生個人應繳納的部分。

　　（二）經(jīng)辦流程

　　符合條件的單位可通過人社公共服務平臺線上向企業(yè)座落地人社部門提出申請，或到企業(yè)座落地人社部門線下申請。

　　（三）執(zhí)行期限：長期

　　三、就業(yè)見習補貼

　　（一）政策內容

　　對接收畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年（鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣和少數(shù)民族縣擴大到離校2年內未就業(yè)中職學校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習，見習時間為3至12個月，并按月足額發(fā)放其基本生活費（不得低于當?shù)?a target="_blank" >最低工資標準）的單位，按當?shù)刈畹凸べY標準給予一定比例的就業(yè)見習補貼。見習期滿留用率低于50%的，按當?shù)刈畹凸べY標準的80%給予補貼；見習期滿留用率達到50%以上的，按照當?shù)刈畹凸べY標準的90%給予補貼。就業(yè)見習補貼期限最長不超過12個月。

　　（二）經(jīng)辦流程

　　符合條件的單位可通過人社公共服務平臺線上向見習單位認定所在地提出申請，或到見習單位認定所在地人社部門線下申請。

　　（三）執(zhí)行期限：長期