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　　莆田在領(lǐng)取生育津貼時還能領(lǐng)取工資嗎?

　　問：莆田在領(lǐng)取生育津貼時還能領(lǐng)取工資嗎?

　　答：不能，根據(jù)《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，生育津貼的功能是參保女職工享受產(chǎn)假期間的替代性工資收入，并不是對女職工發(fā)放生育補貼，生育津貼一般支付給參保職工所在單位，由單位向職工支付。

　　經(jīng)了解，在實際實施過程中，采用較多的是以下三種方式：

　　一、產(chǎn)假期間不發(fā)放工資，生育津貼打到公司賬戶后，全部轉(zhuǎn)給女職工作為產(chǎn)假期間工資。

　　二、產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，生育津貼到賬后，按照最高標準核算，產(chǎn)假期間發(fā)放實際工資總額低于生育津貼標準的需向員工補足差額。

　　三、產(chǎn)假期間正常發(fā)放工資，生育津貼到賬后轉(zhuǎn)給職工個人。

　　目前多數(shù)企業(yè)采用第一種方式，國家醫(yī)保局關(guān)于這個問題的回答是，對于生育津貼和工資是否可以重復(fù)領(lǐng)取，主要涉及用人單位薪資管理等方面，建議進一步向所在單位咨詢。為確保自己的權(quán)益得到保障，具體內(nèi)容需咨詢單位的人力資源部門。