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　　2023聊城技能人才評(píng)價(jià)方式及其區(qū)別如下：

　　技能人才評(píng)價(jià)方式分類(lèi)：

　　技能人才評(píng)價(jià)按照評(píng)價(jià)方式分為職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核等三種形式。

　　(1)職業(yè)資格評(píng)價(jià)：是指按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)《國(guó)家職業(yè)資格目錄》內(nèi)準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)技能，由經(jīng)備案的考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定的活動(dòng)。

　　(2)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定：是指政府部門(mén)對(duì)有認(rèn)定意愿且具備相應(yīng)條件和能力的用人單位(指使用各類(lèi)技能勞動(dòng)者的企事業(yè)單位)和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)(指以人才評(píng)價(jià)服務(wù)為主要工作職責(zé)的企業(yè)、事業(yè)單位或者非企業(yè)單位等社會(huì)組織)，依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)企業(yè)工種崗位評(píng)價(jià)規(guī)范，對(duì)未列入《國(guó)家職業(yè)資格目錄》，經(jīng)備案認(rèn)可的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典(2022版)》第三、四、五、六大類(lèi)收錄的技能類(lèi)職業(yè)(工種)開(kāi)展的技能人才職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)活動(dòng)的認(rèn)定工作。實(shí)行“誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的社會(huì)化技能人才評(píng)價(jià)制度。

　　(3)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核：專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力是指可就業(yè)的、具有一定技術(shù)含量的職業(yè)技能單元。專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)國(guó)家頒布的考核規(guī)范，對(duì)勞動(dòng)者某一專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)技能進(jìn)行的客觀評(píng)價(jià)鑒定，對(duì)考核合格者，頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)。該證書(shū)是勞動(dòng)者能夠熟練掌握并應(yīng)用某項(xiàng)實(shí)用職業(yè)技能的證明，表明勞動(dòng)者具備了從事某職業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)工作能力。達(dá)到法定勞動(dòng)年齡，具有相應(yīng)技能的勞動(dòng)者均可申報(bào)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核。

　　技能人才評(píng)價(jià)的區(qū)別：

　　(1)實(shí)施主體(發(fā)證單位)不同

　　職業(yè)資格考試由行業(yè)主管部門(mén)的鑒定機(jī)構(gòu)組織考試，合格后核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。

　　職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定是由經(jīng)過(guò)人社部門(mén)備案的用人單位、院校、行業(yè)協(xié)會(huì)組織考試，合格后核發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。

　　專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核由市職業(yè)技能鑒定中心組織考試，合格后核發(fā)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核證書(shū)。

　　(2)報(bào)考條件不同

　　職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，需滿足國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的申報(bào)條件，專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核達(dá)到法定勞動(dòng)年齡就可以報(bào)考。