徐州青年人才生活補貼資助標準（徐州青年人才生活補貼資助標準是什么）
2024-04-02
更新時間：2024-04-02 00:24:19作者：佚名
徐州青年人才生活補貼資助標準
（一）高校畢業(yè)生補貼
對博士、碩士和本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。其中，非徐州籍畢業(yè)生給予每年2000元的探親交通補貼，駐徐高校畢業(yè)生給予每月300元的專項補貼。以上補貼最長領取3年。
?。ǘI(yè)技術人才補貼
對正高、副高、中級職稱的專業(yè)技術人才，分別給予每月3000元、1500元、1000元的生活補貼，最長領取3年。
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對高級技師、技師，分別給予每月1500元、1000元的生活補貼，最長領取3年。
（四）企業(yè)引才獎勵
按照每人500元標準，給予引才企業(yè)一次性引才獎勵。
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本細則所稱的“人才”，引進時間按照引才單位為其首次在徐繳納職工基本養(yǎng)老保險時間為準，若高校畢業(yè)生的參保繳費時間在申報所用學歷畢業(yè)前的，按畢業(yè)證畢業(yè)日期計算；專業(yè)技術人才和技能人才引進年齡按其首次在徐繳納職工基本養(yǎng)老保險之日起的滿周歲年齡計算。
“畢業(yè)5年內”是指：畢業(yè)后至引進徐州就業(yè)當年不超過5年，如2024年7月引進的畢業(yè)生，其畢業(yè)年份為2019年7月-2024年7月，以此類推。
“引進后首次在我市參加職工基本養(yǎng)老保險”是指：引進之日前未在徐州繳納職工基本養(yǎng)老保險，引進之日后開始在徐州繳納職工基本養(yǎng)老保險；其中高校畢業(yè)生引進之日前在徐州有職工基本養(yǎng)老保險繳費記錄，經學歷提升后，又引進到徐州并繳納職工基本養(yǎng)老保險的，視同首次在徐州參加職工基本養(yǎng)老保險。