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　　在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日的育兒假。

　　休假期限不因變更用人單位而重置或者增減，休假方式由用人單位與職工根據(jù)實際情況商定。

　　夫妻雙方經(jīng)所在單位同意，可以調(diào)整獎勵假、育兒假的假期分配，女方自愿減少獎勵假、育兒假的，男方享受的陪產(chǎn)假、育兒假等可以增加相應(yīng)天數(shù)。

　　實施時間：2023年3月1日起

　　具體要求：

　　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10日的育兒假。休假期限不因變更用人單位而重置或者增減，休假方式由用人單位與職工根據(jù)實際情況商定。

　　夫妻雙方經(jīng)所在單位同意，可以調(diào)整獎勵假、育兒假的假期分配，女方自愿減少獎勵假、育兒假的，男方享受的陪產(chǎn)假、育兒假等可以增加相應(yīng)天數(shù)。

　　政策文件：《廣州市人口與計劃生育服務(wù)規(guī)定》