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　　生育津貼是按自己工資還是公司平均工資計(jì)算?

　　按職工所在用人單位上年度在職職工月平均工資計(jì)算。

　　生育津貼計(jì)算公式?

　　職工所在用人單位上年度在職職工月平均工資除以30再乘以生育津貼天數(shù)。

　　生育津貼待天數(shù)：

　　1.符合法律法規(guī)生育子女的，享受158天生育津貼;

　　2.懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天生育津貼;

　　3.懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天生育津貼;

　　4.職工施行下列節(jié)育措施的，享受生育津貼：

　　(1)放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起享受2天生育津貼;

　　(2)放置、取出皮下埋植劑的，享受3天生育津貼;

　　(3)施行輸精管結(jié)扎的，享受7天生育津貼;

　　(4)施行輸卵管結(jié)扎的，享受21天生育津貼。

　　5.屬于下列情況的，增加生育津貼：

　　(1)剖宮產(chǎn)、人工干預(yù)分娩的，增加15天生育津貼;

　　(2)生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天生育津貼;

　　(3)施行終止妊娠手術(shù)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器的，增加2天生育津貼;

　　(4)施行終止妊娠手術(shù)同時(shí)施行輸卵管結(jié)扎的，增加10天生育津貼。