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　　【回答】

　　宿遷市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含五險(xiǎn)，但是不包含住房公積金。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　經(jīng)過調(diào)整，宿遷執(zhí)行三類地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1620元調(diào)整至1840元，上漲幅度為13.6%;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由14.5元調(diào)整至18元，上漲幅度達(dá)24.1%。

　　在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含：

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　溫馨提示：

　　用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付規(guī)定的，勞動(dòng)者可以向人社部門舉報(bào)投訴，或者依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。