2024春節(jié)廣東新春補(bǔ)貼第二輪活動(dòng)時(shí)間（廣東省春節(jié)補(bǔ)貼）
2024-01-31
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更新時(shí)間：2024-01-31 17:18:40作者：未知
岳陽(yáng)如何合法解除試用期員工勞動(dòng)合同?
勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
需要注意的是，用人單位必須提供有效的證據(jù)。如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，用人單位就不能在勞動(dòng)者試用期內(nèi)隨意與其解除勞動(dòng)合同，否則，需要承擔(dān)因違法解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的不利后果。
所謂有效證據(jù)，一方面，用人單位須存在具體的錄用條件，也就是用人單位對(duì)崗位的工作職能及要求必須作出明確表述;另一方面，用人單位有具體的考核制度，也就是用人單位對(duì)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)必須有客觀記錄和評(píng)價(jià)。