国产精品吹潮在线播放,日韩一区二区三区在线播放,啊级免费黄片视频,66av视频

　　廈門統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)公布2019年廈門市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為96193元

　　注意是一年的平均工工資

　　與2018年相比，名義增長14.7%。其中，在崗職工(含勞務(wù)派遣工)平均工資97779元，同比名義增長14.8%。

　　平均工資數(shù)據(jù)的公布有什么實(shí)際的用處的

　　社會(huì)平均工資，簡稱平均工資，通常指某一地區(qū)或國家一定時(shí)期內(nèi)(通常為一年)全部職工工資總額除以這一時(shí)期內(nèi)職工人數(shù)后所得的平均工資。

　　據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局消息，2019年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為90501元，比上年增長9.8%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長6.8%;城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為53604元，比上年增長8.1%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長5.2%。

　　2010-2019年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資及增速

　　2010-2019年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資增速

　　《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號(hào))規(guī)定：各省應(yīng)以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。

　　確定生育生活津貼額度

　　生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進(jìn)行折算，按日計(jì)發(fā)，時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為:

　?、夙槷a(chǎn)128天;難產(chǎn)(含剖宮產(chǎn))的增加15天;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天。

　　②懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)(含異位妊娠)的15天;懷孕3個(gè)月及以上流產(chǎn)的42天;懷孕7個(gè)月及以上流產(chǎn)的98天。孕期妊娠月以28天即4周為1個(gè)月計(jì)算。

　　③實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù):放置宮內(nèi)節(jié)育器的7天;摘取宮內(nèi)節(jié)育器的3天;輸卵管結(jié)扎的30天;輸精管結(jié)扎的15天;輸卵管復(fù)通術(shù)的30天;輸精管復(fù)通術(shù)的15天。

　?、?020年5月1日零時(shí)之后分娩、妊娠終止、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的生育保險(xiǎn)待遇按新政策執(zhí)行。2020年5月1日之前分娩、妊娠終止、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的生育保險(xiǎn)待遇，仍按原政策執(zhí)行。

　　影響落戶

　　廈門三高企業(yè)骨干員工落戶就有對(duì)工資的要求：

　　根據(jù)《關(guān)于實(shí)施高技術(shù)高成長高附加值企業(yè)倍增計(jì)劃的意見》(廈委發(fā)[2019]17號(hào))第15條：

　　在“三高”企業(yè)就業(yè)且年薪達(dá)到社平工資1.5倍(以工資薪金個(gè)稅申報(bào)收入為準(zhǔn))的各類人才，在企業(yè)服務(wù)滿一年并按時(shí)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、且繼續(xù)與該企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，可在企業(yè)法人所在地辦理落戶手續(xù)。

　　備注：社平工資指上年度社平工資

　　條件：

　　1、在“三高”企業(yè)就業(yè)且年薪達(dá)到社平工資1.5倍的各類人才

　　2、在企業(yè)服務(wù)滿一年并按時(shí)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　3、繼續(xù)與該企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的

　　影響公積金存繳基數(shù)

　　廈門市住房公積金中心發(fā)布：

　　2020年度(2020年7月1日至2021年6月30日)廈門市住房公積金繳存基數(shù)、繳存比例調(diào)整工作

　　1.繳存基數(shù)為職工本人上一年度(2019年1月1日至2019年12月31日)月平均工資，且不得高于24048元，不得低于1700元。工資總額口徑按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計(jì)局令〔1990〕第1號(hào))規(guī)定執(zhí)行;

　　2.2020年1月1日(含)后新參加工作的職工，其繳存基數(shù)為該職工參加工作第二個(gè)月的月工資收入;

　　3.2020年1月1日(含)后新調(diào)入的職工，其繳存基數(shù)為該職工調(diào)入當(dāng)月的月工資收入，另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　詳細(xì)情況看這里：今天起，廈門公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整!你的工資變多還是變少?

　　影響社保繳費(fèi)基數(shù)

　　職工平均工資發(fā)布后，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也將進(jìn)行相應(yīng)變動(dòng)并予以公布。不過，今年還沒有公布，小編會(huì)持續(xù)關(guān)注，有新消息會(huì)發(fā)文告訴大家哦!

　　影響退休人員基本養(yǎng)老金

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

　　國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。因此，每年本地職工平均工資新數(shù)據(jù)公布后，退休人員的基本養(yǎng)老金也隨之做相應(yīng)調(diào)整。

　　影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者最低工資收入的法律制度，是一種適用于全行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)。按照統(tǒng)一要求，最低工資的測(cè)算有兩種方法：比重法與恩格爾系數(shù)法，兩種方法均參考上年度當(dāng)?shù)厝司钯M(fèi)用、職工個(gè)人社保公積金費(fèi)用、全市平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率、贍養(yǎng)系數(shù)等六個(gè)指標(biāo)，根據(jù)不同的測(cè)算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　由此可以看出，職工平均工資是有關(guān)部門制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要參考依據(jù)。

　　影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂標(biāo)準(zhǔn)

　　“平均工資”在勞動(dòng)者權(quán)益受損時(shí)也會(huì)派上大用場，因?yàn)樗鼪Q定著經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的高低。

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，年限最高不超過12年。

　　影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金免稅范圍

　　根據(jù)國家稅務(wù)總局頒布的《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅問題的通知》，及2001年9月10日財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》中均規(guī)定：

　　對(duì)于“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅”。

　　影響工傷職工生活護(hù)理費(fèi)

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條的規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　影響工亡職工親屬補(bǔ)助金金費(fèi)

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第一款的規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。如果職工下落不明被認(rèn)定工傷的，其待遇也與平均工資有關(guān)。

　　影響人身損害賠償誤工費(fèi)

　　如果勞動(dòng)者受到意外傷害，有可能涉及誤工費(fèi)的索賠。這筆錢的多少，也與平均工資息息相關(guān)。

　　《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的收入狀況和誤工時(shí)間來計(jì)算。受害人收入狀況的確定，根據(jù)受害人有無固定收入的不同情況，有固定收入的，以其實(shí)際減少的收入計(jì)算;沒有固定收入的，以其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

　　影響一審終審的小額訴訟

　　如果因?yàn)楣ぷ髦械氖虑榇蚱鸸偎荆械哪軌颉耙粚復(fù)晔隆?，有的卻不得不“二審終審”，而這一程序的“繁簡”也與平均工資有關(guān)。

　　根據(jù)我國《民事訴訟法》第一百六十二條規(guī)定，基層人民法院及其派出法庭審理符合本法第一百五十七條第一款規(guī)定的簡單民事案件，標(biāo)的額為各省、自治區(qū)、直轄市上年度就業(yè)人員年平均工資百分之三十以下的，實(shí)行一審終審。