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　　根據(jù)《長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)關(guān)于實(shí)施"百千萬(wàn)"人才工程加快國(guó)際人才港建設(shè)的若干措施》，實(shí)施萬(wàn)名優(yōu)秀青年人才計(jì)劃，優(yōu)秀青年人才是指45周歲(含)以下的博士、35周歲(含)以下的碩士及全日制本科畢業(yè)生。

　　根據(jù)《長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)博士需求目錄》新引進(jìn)的博士，可直接認(rèn)定為骨干人才，可享受以下補(bǔ)貼政策：

　　1、生活補(bǔ)貼

　　連續(xù)五年按12萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予共計(jì)60萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

　　2、購(gòu)房補(bǔ)貼

　　博士在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣首次購(gòu)房的，一次性給予10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　3、個(gè)稅補(bǔ)貼

　　緊缺急需人才、骨干人才在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)繳納的個(gè)人所得稅(工資薪金部分)實(shí)際稅負(fù)超過(guò)15%的部分給予獎(jiǎng)勵(lì)，每人原則上不超過(guò)200萬(wàn)元/年。

　　4、租房補(bǔ)貼

　　新引進(jìn)的緊缺急需人才、骨干人才入?yún)^(qū)過(guò)渡期(兩年)內(nèi)，可免費(fèi)入住長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)際人才公寓或人才公寓，或按最高3000元/月、最長(zhǎng)12個(gè)月發(fā)放租房補(bǔ)貼。

　　5、社保補(bǔ)貼

　　對(duì)吸納緊缺急需人才、骨干人才配偶就業(yè)的企業(yè)，一次性分別給予2萬(wàn)元/人、1萬(wàn)元/人的社保補(bǔ)貼。

　　6、子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼

　　緊缺急需人才、骨干人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，按相對(duì)就近原則統(tǒng)籌安排。屬于海外人才的，其子女就讀長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、長(zhǎng)沙縣范圍內(nèi)民辦學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校的，按人才子女學(xué)費(fèi)的50%，給予每位人才最高10萬(wàn)元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。

　　7、科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼

　　(三)新進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的博士后科研人員，給予每人10萬(wàn)元/年的科研經(jīng)費(fèi)支持，期限兩年。每個(gè)站(基地)不超過(guò)50萬(wàn)元/年。

　　8、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　博士帶項(xiàng)目、技術(shù)、資金，來(lái)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)新創(chuàng)辦企業(yè)的(人才持股比例不低于10%且實(shí)繳注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元，新創(chuàng)辦企業(yè)符合長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向)，按緊缺急需人才及骨干人才新創(chuàng)企業(yè)政策享受支持。