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　　為進(jìn)一步適應(yīng)人口形勢新變化和全方位推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展新要求，山西省對人口和計劃生育條例進(jìn)行了修訂，已由山西省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議于2021年9月29日修訂通過，自公布之日起施行。條例如下：

　　依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假三十日;符合條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假六十日，男方享受護(hù)理假十五日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

　　符合條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。育兒假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。

　　符合條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位可以分別每月發(fā)放不低于二百元的嬰幼兒保教費。

　　符合條例規(guī)定生育的農(nóng)業(yè)人口，村民委員會可以給予一定的獎勵。

　　在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育或者依法只收養(yǎng)一個子女的夫妻，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵和優(yōu)待：

　　(一)農(nóng)業(yè)人口從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》起到六十周歲止，非農(nóng)業(yè)人口從領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》起到獨生子女十六周歲止，按月各給予夫妻雙方不低于五十元的獨生子女父母獎勵費;

　　(二)子女入園、接受教育、就醫(yī)時，雙方所在單位可以給予一定補(bǔ)貼;

　　(三)退休時所在單位可以按照其上年度在崗職工平均工資收入的百分之三十給予一次性獎勵;

　　(四)年滿六十周歲后住院治療的，子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持照料陪護(hù)，給予子女每年不超過十五日的照料假。照料假期間，可以享受與在崗人員同等的待遇。