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　　農(nóng)民工欠薪維權(quán)的主要途徑

　　農(nóng)民工遇到用人單位拖欠工資時，可以依法采取下列維權(quán)途徑：

　　1.向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或投訴

　　根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。

　　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，再根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，在15個工作日內(nèi)依法作出責(zé)令改正、行政處理或行政處罰決定。

　　2.向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁

　　根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

　　對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的爭議，仲裁裁決為終局裁決。

　　對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

　　3.向法院起訴或申請支付令

　　根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴，或者申請勞動爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。在證據(jù)確鑿的情況下可申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。