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　　什么情況下需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定？

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

　　如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定?

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

　　(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

　　(二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

　　由誰(shuí)來(lái)提出申請(qǐng)呢?

　　工傷職工或者其用人單位。

　　工傷職工本人因身體等原因無(wú)法提出勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

　　工傷復(fù)發(fā)后，可以重新申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎?

　　自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

　　請(qǐng)注意這些時(shí)間點(diǎn)!

　　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

　　對(duì)工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論有爭(zhēng)議怎么辦?

　　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　拒絕進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定有什么后果?

　　勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受相關(guān)待遇的前提，只有評(píng)定了傷殘等級(jí)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能核發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等待遇。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　也就是說，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的直接后果就是工傷職工無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，不利于維護(hù)工傷職工自身合法權(quán)益。

　　因工致殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的前提條件是什么?

　　(1)因工致殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的前提—工傷認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須經(jīng)過工傷認(rèn)定程序，即須經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定要提交工傷認(rèn)定決定書。

　　(2)因工致殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)機(jī)—醫(yī)療終結(jié)。因工致殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定必須是在工傷治療終結(jié)，病情穩(wěn)定后才能提出鑒定申請(qǐng)。

　　(3)因工致殘申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的生理功能—工傷致殘。即職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療終結(jié)后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

　　勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)如何劃分?

　　勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

　　生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　　生活護(hù)理等級(jí)是如何劃分的?

　　生活自理主要包括五項(xiàng)內(nèi)容：1、進(jìn)食;2、翻身;3、大、小便;4、穿衣、洗漱;5、自主行動(dòng)。

　　護(hù)理依賴程度分為三級(jí)：1、完全生活自理障礙，指生活完全不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理。2、大部分生活自理障礙，指生活大部分不能自理，上述五項(xiàng)中三項(xiàng)或四項(xiàng)需要護(hù)理。3、部分生活自理障礙，指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)或兩項(xiàng)需要護(hù)理。