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　　職工在同一或者不同用人單位從事全日制工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計為累計工作時間。

　　政策依據(jù)：《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》、人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于(企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法)有關(guān)問題的復(fù)函》

　　拓展閱讀：單位按照規(guī)定為員工繳納社保，職工可以享受醫(yī)保等待遇。

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