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2022-12-02
更新時間：2022-05-18 02:41:40作者：佚名
一、引進對象
(一)學歷型人才。其他省市全日制普通高等院校應、歷屆本科及以上學歷畢業(yè)生，具有相應學位證書，生源地為其他省份，碩士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制;碩士研究生、博士研究生報考年齡可分別放寬至35周歲、45周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制。
(二)中高級職稱人才。其他省市具有中級及以上職稱資格的專業(yè)技術人才，其中：中級職稱、副高級職稱、正高級職稱報考年齡分別放寬至35周歲、45周歲、50周歲。個別急需緊缺優(yōu)秀人才，可適當放寬年齡限制。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應能力。
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件，心理健康。
(四)符合引進崗位所需的基本條件。
有下列情形之一的，不在引進范圍：
(一)2022年8月前未取得畢業(yè)證、學位證，在職攻讀學歷(學位)，以及網絡學院、成人教育學院本科畢業(yè)生;
(二)有失信記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;
(三)在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的;
(四)阿克蘇地區(qū)機關、事業(yè)單位在編人員;
(五)曾被開除黨籍、公職的;
(六)涉嫌違紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的。
三、優(yōu)惠政策
(一)引進人才待遇保障(阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位)
1.阿克蘇地區(qū)直屬事業(yè)單位引進的碩士研究生和中級專業(yè)技術職稱人員，提供一套建筑面積70平米左右的住房;博士研究生以上和高級專業(yè)技術職稱人員，提供一套建筑面積100平米左右的住房，在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年后，產權歸引進人才所有。
2.引進人才可申請周轉性住房、公共租賃房。
3.阿克蘇地區(qū)縣(市)事業(yè)單位引進的各類人才，相關待遇保障可咨詢報考單位所在縣(市)人社部門。
(二)引進人才編制
引進至阿克蘇地區(qū)事業(yè)單位的各類人才，按引進人才相關程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇，工資福利待遇從到崗參加崗前培訓之日起計發(fā)。
(三)其他優(yōu)惠政策
(1)對聘任專業(yè)技術崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業(yè)技術職稱(國家以考代評除外)，聘任專業(yè)技術崗位七級;碩士研究生工作當年直接授予中級專業(yè)技術職稱(國家以考代評除外)，聘任專業(yè)技術崗位十級;本科生(國家以考代評除外)工作當年直接授予助理職稱，聘任專業(yè)技術崗位十二級;對已取得專業(yè)技術職務任職資格人員，不受崗位結構比例限制直接聘任。
(2)引進人才享受國家法定節(jié)假日，試用期滿合格后未婚人員每年享受一次探親假，已婚人員每3年享受一次探親假，報銷往返交通費，工資待遇正常發(fā)放。
四、引進程序
阿克蘇地區(qū)2022年引進急需緊缺人才按照發(fā)布公告、網上報名、簡歷篩查、筆試測評、性格測試、面談及專業(yè)測評、擬引進人員確定、資格審查、體檢、考察政審、崗前培訓等程序進行。
(一)引進人才公告發(fā)布(2022年4月16日之前)
通過阿克蘇政府網、阿克蘇招聘網、智聯(lián)招聘網站等渠道，發(fā)布阿克蘇地區(qū)2022年引進急需緊缺優(yōu)秀人才崗位公告。
(二)網上報名(2022年4月16日—5月13日)
引進人才采取網上報名的方式進行，有意向人員自行登陸報名系統(tǒng)報名(https://akarc.hersingdat.com)，報名人員按要求填寫個人信息、上傳本人身份證、戶口本、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、應聘人員能力水平及崗位所需的相關證明材料掃描件(獲獎證書、資格證書等)。報名人員對照《阿克蘇地區(qū)2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄(2022)》(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)相關專業(yè)及專業(yè)類別，選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位進行報名，每人只能填報一個崗位，自主選擇是否參加調劑。
(三)簡歷篩查(2022年4月17日—5月13日)
報名期間，阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局會同智聯(lián)招聘對報名人員簡歷進行線上初步篩查，查看報考人員情況與崗位需求是否一致。
(四)在線筆試模擬測評及正式測評(2022年5月14-5月15日)
2022年5月14日為筆試模擬測試環(huán)節(jié);
2022年5月15日為正式筆試測評環(huán)節(jié)。
通過簡歷篩查的人員參加在線測評，內容為《綜合能力測驗》，主要測試言語理解、數(shù)量關系、演繹推理、圖形推理、資料分析等，同步開展性格測試。
具體時間、測評要求等由第三方智聯(lián)招聘通過短信和郵件發(fā)送(設備及環(huán)境要求詳見附件5)。
(五)面談及專業(yè)測評(2022年5月20—5月30日)
根據(jù)報名人數(shù)情況及在線筆試測評結果確定參加面談及專業(yè)測評人員，通知考生測評時間，組織考生參加面談及專業(yè)測評，面談主要掌握報考人員儀表、儀態(tài)、語言表達能力、組織協(xié)調能力、學習經歷、工作履歷等，專業(yè)測評主要測評報考人員專業(yè)能力。面談及專業(yè)測評成績?yōu)?00分，60分為合格分數(shù)線。
(六)擬引進人員確定(2022年6月4日—8日)
按照總成績排名由高到低，結合性格測評結果確定擬引進人選?？偝煽?筆試成績*40%+面試成績*60。
(七)資格審查、體檢、考察政審(2022年6月20日—30日)
擬引進人員按照時間安排自主確定來阿具體時間，最遲不得晚于6月30日。阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局將抽調工作人員組成引進人才審核小組，對擬引進人員的資格條件進行審查，核實報考信息與崗位條件的匹配度，不符合條件的，取消錄用資格，并依據(jù)總成績由高到低依次遞補。
體檢工作參照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》標準執(zhí)行，并進行精神類疾病篩查，不合格的考生不予錄取。體檢費由擬引進人員自行承擔。
體檢合格人員自行下載《考察政審表》，按照新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位考察政審程序和相關要求進行。
(八)崗前培訓(2022年7月)
體檢、政審考察合格的考生由阿克蘇地區(qū)人社局組織實施崗前培訓，培訓內容包括職業(yè)心態(tài)、思維模式、辦公技能、事業(yè)單位相關政策等知識，重點是提高新聘人員適應工作的能力。
(九)辦理聘用手續(xù)(2022年8月)
對培訓合格人員，印發(fā)聘用文件，由用人單位與引進人才簽訂聘用合同，按照事業(yè)單位新進人員崗位管理相關規(guī)定，辦理編制實名制登記及聘用合同認定等手續(xù)。
新聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史或有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜游癥、嚴重的神經官能癥(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等)，按相關規(guī)定取消聘用資格。
1.政策咨詢電話：0997-2281306，0997-12333
咨詢時間：工作日10：00-13：30，16：00-19：30
2.網絡支持電話：022-58703000轉分機85534、85629、85054、85672
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3.監(jiān)督電話：0997-2122453
本公告確定的時間、地點等，因情況特殊如遇調整的，均以公告的時間為準。
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附件1：阿克蘇地區(qū)2022年事業(yè)單位引進人才崗位表
附件2：阿克蘇地區(qū)2022年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試專業(yè)參考目錄
附件3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢標準通用標準（試行）