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申請(qǐng)者需符合：

1.個(gè)人、配偶及未成年子女在廈均無住房(含保障性住房、安置房、自建房等)，近5年在廈無住房交易記錄;

2.個(gè)人、配偶及未成年子女在廈沒有租住、購買或分配社會(huì)保障性住房(含人才住房)、公租房、經(jīng)濟(jì)適用住房、統(tǒng)建解困房、解危安置房、落實(shí)僑房政策安置房、集資房、公有住房、拆遷公有住房的安置房、農(nóng)村集體土地建房;

同時(shí)具備以下人才條件：

新引進(jìn)高校畢業(yè)生

①2017年1月1日后首次在同安區(qū)參加工作(以首次在同安區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位繳交社保時(shí)間為準(zhǔn));

②第一層次人才：具有國(境)內(nèi)外全日制普通教育博士研究生學(xué)歷;

第二層次人才：具有國(境)內(nèi)外全日制普通教育碩士研究生學(xué)歷;

第三層次人才：具有國家“雙一流”(含原“985工程”、“211工程”)高校全日制普通教育本科學(xué)歷或具有國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新排前200名大學(xué)全日制普通教育本科學(xué)歷;

第四層次人才：具有國(境)內(nèi)外全日制普通教育本科學(xué)歷。

企業(yè)新引進(jìn)高層次管理人才 或技術(shù)骨干

①2017年1月1日后首次在同安區(qū)參加工作(以首次在同安區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位繳交社保時(shí)間為準(zhǔn));

②第一層次人才：上一年度平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資5倍以上;

第二層次人才：上一年度平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資3倍以上;

第三層次人才：上一年度平均工資在廈門城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資2倍以上。

教育領(lǐng)域人才

①2017年1月1日后首次在同安區(qū)參加工作(以首次在同安區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位繳交社保時(shí)間為準(zhǔn));

②第一層次人才：具有國(境)內(nèi)外全日制普通教育博士研究生學(xué)歷或符合《廈門市同安區(qū)高層次教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》(廈同委人才組〔2019〕1號(hào))規(guī)定的教育領(lǐng)軍人才、教育高級(jí)人才;

第二層次人才：具有國(境)內(nèi)外全日制普通教育碩士研究生學(xué)歷或符合《廈門市同安區(qū)高層次教育人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》(廈同委人才組〔2019〕1號(hào))規(guī)定的教育骨干人才;

第三層次人才：具有國家“雙一流”(含原“985工程”、“211工程”)高校全日制普通教育本科學(xué)歷或具有國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新排前200名大學(xué)全日制普通教育本科學(xué)歷;

第四層次人才：具有國(境)內(nèi)外全日制普通教育本科學(xué)歷。

衛(wèi)生領(lǐng)域人才

①2017年1月1日后首次在同安區(qū)參加工作(以首次在同安區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位繳交社保時(shí)間為準(zhǔn));

②第一層次人才：具有國(境)內(nèi)外全日制普通教育博士研究生學(xué)歷或符合《廈門市同安區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》(廈同委人才組〔2022〕1號(hào))規(guī)定的學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干和學(xué)科后備人才;

第二層次人才：具有國(境)內(nèi)外全日制普通教育碩士研究生學(xué)歷或符合《廈門市同安區(qū)高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)和培育實(shí)施細(xì)則》(廈同委人才組〔2022〕1號(hào))規(guī)定的緊缺人才、青年英才;

第三層次人才：具有國家“雙一流”(含原“985工程”、“211工程”)高校全日制普通教育本科學(xué)歷或具有國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名最新排前200名大學(xué)全日制普通教育本科學(xué)歷;

第四層次人才：具有國(境)內(nèi)外全日制普通教育本科學(xué)歷。