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　　常德就業(yè)補貼范圍、期限和標準

　　1.補貼范圍

　　企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員或公益性崗位安排就業(yè)困難人員和小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼，不包括個人繳納的部分。符合條件的就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，進行靈活就業(yè)登記后，可申請基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險補貼。代發(fā)放工資或代繳社會保險的第三方單位不在補貼范圍之內(nèi)。

　　2.補貼期限

　?、倨髽I(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員或公益性崗位安排就業(yè)困難人員和符合條件的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會保險補貼最長不超過 3 年;初次核定其享受社會保險補貼時間不早于初次申報時間一年，領取養(yǎng)老保險待遇后不再申報本補貼。自初次核定其享受社會保險補貼之日起計算，距法定退休時間不足 5 年的，可延長享受至法定退休時間;提前退休的，以實際退休時間作為享受補貼截止時間，補貼起始時間不能追溯至初次核定享受政策之前;延遲退休的，以法定退休時間作為享受補貼截止時間，延遲退休期間不再繼續(xù)享受補貼。

　?、谄髽I(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員或公益性崗位安排就業(yè)困難人員和符合條件的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的，同一時間、同一對象只能享受企業(yè)吸納社會保險補貼或靈活就業(yè)社會保險補貼之中的一種，不能同時享受;對同一人，在不同時間、不同單位，享受企業(yè)吸納社會保險補貼和靈活就業(yè)社會保險補貼的累計時間不超過規(guī)定的期限。

　?、坌∥⑵髽I(yè)招用離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，給予最長不超過1年的社會保險補貼;對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生進行靈活就業(yè)登記的，給予最長不超過 2 年的社會保險補貼。補貼時限從初次核定其享受社會保險補貼之日起，至畢業(yè)時間滿2年為止。不同小微企業(yè)招用同一符合條件高校畢業(yè)生的，均可按規(guī)定享受社會保險補貼，累計享受補貼時間不超過1年。同一符合條件高校畢業(yè)生，可在不同時間按規(guī)定享受小微企業(yè)吸納社會保險補貼和靈活就業(yè)社會保險補貼。

　　3.補貼標準

　?、倨髽I(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員或公益性崗位安排就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，按其實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費單位繳費部分進行補貼，不包括個人應繳納部分。未繳齊上述三種社會保險費的不予補貼。

　　②符合條件的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼計算方式為：社會保險費繳費基數(shù)按上年度我省全口徑社會平均工資的 60%執(zhí)行，費率按實際繳納社會保險的費率執(zhí)行，“4050”人員(女性年齡在 40 周歲以上、男性年齡在 50 周歲以上，下同)按上述方式計算金額的 60%予以補貼，非“4050”人員按上述方式計算金額的 40%予以補貼。

　?、鄯蠗l件的離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，社會保險補貼按前款非“4050”人員標準執(zhí)行。

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