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　　2023年?yáng)|莞市新時(shí)代新引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼和能力提升扶持

　　為貫徹落實(shí)《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》(東府﹝2018﹞106號(hào))，為我市深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，5月6日，東莞市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《2023年?yáng)|莞市新時(shí)代新引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼和能力提升扶持申報(bào)公告》(下文簡(jiǎn)稱“《申報(bào)公告》”)。

　　一、時(shí)間安排

　　受理時(shí)間: 2023 年5月6日一6月9日

　　《申報(bào)公告》分為新時(shí)代新引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼和新時(shí)代創(chuàng)新人才能力提升扶持兩部分提供補(bǔ)貼申報(bào)

　 二、綜合補(bǔ)貼

　　(一)受理范圍

　　東莞市用人單位(黨政機(jī)關(guān)和財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外)于2017年1月1日至2021年12月31日新引進(jìn)的具有碩士及以上學(xué)位，或高級(jí)職稱的人才;

　　用人單位符合《2023年?yáng)|莞市新時(shí)代引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼限定用人單位范圍名單》(詳見(jiàn)附件1)內(nèi)，于2017年1月1日至2021年12月31日新引進(jìn)的具有初級(jí)或中級(jí)職稱的人才，或具有全日制本科的人才，或上年度(2021年1月至12月)在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元的人才。其中初級(jí)職稱及全日制本科類(lèi)別的申請(qǐng)，由用人單位所屬園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)人力資源社會(huì)保障分局發(fā)布。

　　限定用人單位范圍包括：

　　1. 非財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位;

　　2. 符合《東莞市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新人才經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》獎(jiǎng)勵(lì)范圍的單位;

　　3. 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè);

　　4. 經(jīng)各級(jí)主管部門(mén)認(rèn)定的工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，企業(yè)技術(shù)中心，院士工作站，博士后科研工作站(分站)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè);

　　5. 國(guó)家“重大人才工程”入選者、省市創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè);

　　6. 經(jīng)認(rèn)定的大型骨干企業(yè);

　　7. 經(jīng)認(rèn)定的成長(zhǎng)型中小企業(yè);

　　8. 獲得國(guó)家或省級(jí)科技主管部門(mén)認(rèn)定的具有國(guó)家或省級(jí)資質(zhì)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　(二)辦理?xiàng)l件

　　1. 人事檔案在我市;

　　2. 2017年1月1日至2021年12月31日引進(jìn)我市(引進(jìn)時(shí)間以首個(gè)我市用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的起始時(shí)間為準(zhǔn));

　　3. 與我市用人單位(黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)單位除外)簽訂3年或以上勞動(dòng)合同，在該單位工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年;其中，具有本科學(xué)歷，或具有初級(jí)或中級(jí)職稱，或上年度(2021年1月至12月)在我市繳納個(gè)人所得稅不低于3萬(wàn)元的人才，僅限在《2023年?yáng)|莞市新時(shí)代引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼限定用人單位范圍名單》工作的人才。

　　(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、方式及需提交材料

　　備注：

　　1.新引進(jìn)人才綜合補(bǔ)貼每人限申領(lǐng)一次。符合條件且具有我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的100%，符合條件的非我市戶籍的新引進(jìn)人才可申領(lǐng)最高補(bǔ)貼額度的40%。綜合補(bǔ)貼分3或5年等額發(fā)放的，每年需申請(qǐng)一次。

　　2. 新引進(jìn)人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則享受市財(cái)有關(guān)人才政策待遇，重復(fù)部分予以核減。

　　三、能力提升扶持

　　(一)扶持范圍

　　2017年1月1日至2021年12月31日，在東莞市工作期間取得國(guó)家承認(rèn)的碩士以上學(xué)位或副高以上職稱的人才。

　　當(dāng)前在東莞市黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位的單位工作的人才，或已享受東莞市專業(yè)人才學(xué)歷進(jìn)修補(bǔ)助并取得對(duì)應(yīng)學(xué)位的人才均不納入扶持對(duì)象范圍。

　　(二)辦理?xiàng)l件

　　1. 具有東莞市戶籍和人事檔案在東莞市;

　　2. 當(dāng)前在東莞市用人單位(黨政機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供養(yǎng)的事業(yè)單位除外)工作并依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年;

　　3. 2017年1月1日至2021年12月31日，在東莞市工作的期間取得國(guó)家承認(rèn)的碩士以上學(xué)位或副高以上職稱。

　　(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、方式及需提交材料

　　四、辦理程序

　　符合條件的申請(qǐng)人，填寫(xiě)申請(qǐng)表，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)無(wú)誤后簽字并加蓋公章，準(zhǔn)備相關(guān)材料，登錄“東莞智慧人才服務(wù)平臺(tái)”門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://dghrss.dg.gov.cn/dgyc/cms) ，按要求于2023年5月6日至6月9日前提交申請(qǐng)材料，逾期將無(wú)法申請(qǐng)。申請(qǐng)人須明確本人人事檔案管理單位，并正確填寫(xiě)人事檔案管理單位信息，填報(bào)信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確的，影響后續(xù)審核及補(bǔ)貼支付，由申請(qǐng)人承擔(dān)后果。

　　本次申請(qǐng)為《東莞市新時(shí)代創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)施方案》(東府﹝2018﹞106號(hào))實(shí)施有效期內(nèi)符合政策條件的最后一次首期及往期未完成期數(shù)的申請(qǐng)，后續(xù)不再受理首期申請(qǐng)。

　　附件：

　　1. 2023年?yáng)|莞市新時(shí)代引進(jìn)創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼限定用人單位范圍名單

　　2. 綜合補(bǔ)貼申請(qǐng)表

　　3. 扶持補(bǔ)貼申請(qǐng)表

　　4. 東莞市新時(shí)代新引進(jìn)創(chuàng)新人才補(bǔ)貼各園區(qū)、鎮(zhèn)(街道)咨詢電話及聯(lián)系地址