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　　杭州高新區(qū)(濱江)人才分類目錄分為3個層次，分別是：高新杰出人才(l類)、高新領(lǐng)軍人才(II類)、高新專業(yè)人才(I類)。

　　高新杰出人才(l類)

　　1、區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)、上市企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指公司董事長、總經(jīng)理)；入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)競爭力百強企業(yè)、國家鼓勵的重點集成電路設(shè)計企業(yè)和軟件企業(yè)的主要經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理)

　　2、區(qū)級產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作平臺主要負(fù)責(zé)人

　　3、杭州市評定的國內(nèi)外頂尖人才（A類）、國家級領(lǐng)軍人才（B類)

　　高新領(lǐng)軍人才(II類)

　　1、杭州市評定的國內(nèi)外頂尖人才(A類）推薦的人才（每位推薦人推薦不超過2名，被推薦人與推薦人應(yīng)屬同一企事業(yè)單位)

　　2、區(qū)級產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作平臺主要負(fù)責(zé)人推薦的人才（每位推薦人推薦不超過2名，被推薦人與推薦人應(yīng)屬同一企事業(yè)單位)

　　3、經(jīng)上市公司董事長或總經(jīng)理推薦的人才(每位推薦人推薦不超過1名，被推薦人與推薦人應(yīng)屬同一企事業(yè)單位)

　　4、區(qū)領(lǐng)軍企業(yè)、上市企業(yè)中上年度工資性收入不低于150萬元的高級經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才；年納稅1億元以上的國家高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才(指公司董事長、總經(jīng)理、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員）；入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)競爭力百強企業(yè)、國家鼓勵的重點集成電路設(shè)計企業(yè)和軟件企業(yè)的高級管理人才和核心技術(shù)人才，且上年度工資性收入在100萬元以上；瞪羚企業(yè)、“5050計劃”B類以上企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理) ；上年度營業(yè)收入1億元以上集成電路企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才（指公司董事長、總經(jīng)理、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員）；重點骨干文化企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理)

　　5、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽浙江賽區(qū)、浙江省“火炬杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎?wù)?/p>

　　6、3年內(nèi)承擔(dān)省級及以上自然科學(xué)基金重點項目的主要負(fù)責(zé)人

　　7、省、部、軍隊、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎三等獎獲得者（前3位完成人)

　　8、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊除團(tuán)隊負(fù)責(zé)人外的第一、第二核心成員

　　9、區(qū)“青年科技英才”獲得者

　　10、獲得特級或高級資質(zhì)認(rèn)證的兩新黨組織書記

　　11、省級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或優(yōu)秀黨務(wù)工作者

　　12、區(qū)技能大師工作室領(lǐng)銜人

　　13、區(qū)特級校長、區(qū)特級教師、區(qū)特級班主任

　　14、“濱江工匠”稱號獲得者

　　15、杭州市評定的省級領(lǐng)軍人才（C類）、市級領(lǐng)軍人才（D類)

　　高新專業(yè)人才(I類)

　　1、瞪羚企業(yè)、規(guī)上企業(yè)中上年度工資性收入不低于50萬元的高級經(jīng)營管理人才和技術(shù)骨干人才；上年度營業(yè)收入5000萬元以上集成電路企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才（指公司董事長、總經(jīng)理、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員）；獲評省級軍民融合示范企業(yè)的主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才（指公司董事長、總經(jīng)理、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員）；年納稅1000萬元以上的國家高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才和核心技術(shù)人才（指公司董事長、總經(jīng)理、首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員）;成長型文化企業(yè)主要經(jīng)營管理人才（指公司董事長、總經(jīng)理）；年度重點骨干文化企業(yè)核心技術(shù)人員（指公司首席產(chǎn)品管理人員、首席技術(shù)人員)

　　2、對獲得省級以上孵化器、國家級眾創(chuàng)空間等榮譽的園區(qū)(孵化平臺)中，年工資性收入不低于50萬元的園區(qū) (孵化平臺)主要負(fù)責(zé)人

　　3、區(qū)內(nèi)私募股權(quán)投資基金管理企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人

　　4、獲得中級資質(zhì)認(rèn)證的兩新黨組織書記

　　5、市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或優(yōu)秀黨務(wù)工作者

　　6、區(qū)卓越教師、區(qū)卓越班主任

　　7、杭州市醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、杭州市醫(yī)療衛(wèi)生青年拔尖人才、杭州市醫(yī)壇新秀、杭州市優(yōu)秀醫(yī)師、杭州市優(yōu)秀護(hù)士

　　8、區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人

　　9、區(qū)優(yōu)秀人力資源經(jīng)理人

　　10、浙江省社區(qū)工作領(lǐng)軍人才、浙江省社會工作領(lǐng)軍人才

　　11、杭州市青年崗位能手

　　12、杭州市評定的高級人才 (E類)、緊缺實用人才 (F類)