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　　各設(shè)區(qū)市、縣（市）人力資源社會保障局、財政局：

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理，提升政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和實效性，促進(jìn)勞動者技能就業(yè)，根據(jù)《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕25號），研究制定江蘇省2024年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目及補(bǔ)貼基準(zhǔn)、職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄、高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄（見附件1、2、3），現(xiàn)予發(fā)布，請結(jié)合以下要求貫徹落實。

　　一、及時制定發(fā)布相應(yīng)目錄。2024年，省職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄和職業(yè)培訓(xùn)評價服務(wù)云平臺中新備案培訓(xùn)評價項目職業(yè)（工種）的名稱及其編碼按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》調(diào)整執(zhí)行。各地人力資源社會保障部門要會同財政部門根據(jù)省指導(dǎo)目錄和當(dāng)?shù)貙嶋H，盡快制定發(fā)布2024年職業(yè)（工種）等目錄，并報省人力資源社會保障廳備案。各地職業(yè)（工種）目錄可結(jié)合本地就業(yè)和培訓(xùn)需求，從省職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄中選取相應(yīng)職業(yè)（工種），納入當(dāng)?shù)芈殬I(yè)（工種）目錄，并按照不超過所選省指導(dǎo)目錄職業(yè)（工種）數(shù)量的30%新增本地目錄職業(yè)（工種）。各地結(jié)合實際制定本地職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)省定基準(zhǔn)上下浮動，最多不超過30%，且不得高于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的補(bǔ)貼對象每年可申領(lǐng)不超過3次培訓(xùn)補(bǔ)貼（含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和參保職工技能提升補(bǔ)貼次數(shù)）。

　　二、完善培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄管理。各地人力資源社會保障部門要制定并公布職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目（以下簡稱補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）的基本條件、遴選程序和管理辦法等，按照條件公開、自愿申請、擇優(yōu)認(rèn)定、社會公示的原則，建立補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)清單。加強(qiáng)與職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評估管理工作的銜接，對三星級以下職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原則上不支持參與政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。在現(xiàn)有全省和各地職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的基礎(chǔ)上，補(bǔ)充增加職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)星級評估評定等級和補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)標(biāo)識等信息項目，及時公布并動態(tài)調(diào)整。對出現(xiàn)造假騙補(bǔ)、冒領(lǐng)補(bǔ)貼、違規(guī)轉(zhuǎn)包等嚴(yán)重違規(guī)情形的補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，及時移出目錄并依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

　　三、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分級分類管理。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目由低到高分為創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)等三個層級，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由低到高分為A、B、C、D等四個類別。各地自行開發(fā)的特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目對應(yīng)歸入上述相應(yīng)層級和類別并向社會公布。原則上，勞動者應(yīng)從低到高逐級參加培訓(xùn)，對勞動者先參加高類別培訓(xùn)項目，后參加低類別培訓(xùn)項目的，對低類別培訓(xùn)項目不予補(bǔ)貼，且參加同一類別培訓(xùn)項目只可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)編碼進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一，各地統(tǒng)一按照省編碼規(guī)則對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目進(jìn)行編碼和維護(hù)（見附件5）。2024年全面啟用新的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)代碼表，各地做好新代碼項目的啟用及與舊代碼項目的對照和銜接工作。

　　四、規(guī)范“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”。各地可根據(jù)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目特點，合理確定線上培訓(xùn)課程和線上、線下課時比例。省職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄中不帶“*”標(biāo)識的職業(yè)（工種）為理論和實操相結(jié)合的培訓(xùn)項目，其線上培訓(xùn)課時數(shù)原則上不超過總課時數(shù)的40%，帶“*”標(biāo)識的職業(yè)（工種）線上培訓(xùn)課時可超過總課時數(shù)的40%。線上培訓(xùn)應(yīng)依托“江蘇工匠課堂”等具備安全穩(wěn)定、實名驗證、人臉識別、即時互動和培訓(xùn)質(zhì)量管控技術(shù)功能的平臺，平臺應(yīng)能防止篡改數(shù)據(jù)、線上學(xué)習(xí)記錄造假，防止同一賬號同時多端口登錄、多頁面非前端播放課程，防止刷課、掛課、替課、刷考、替考等虛假培訓(xùn)行為，并且能提供真實有效的線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程證明。

　　五、明確參保職工技能提升補(bǔ)貼要求。申領(lǐng)參保職工技能提升補(bǔ)貼所需的初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，應(yīng)在人力資源社會保障部技能人才評價工作網(wǎng)（http://jndj.osta.org.cn）或江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/?type=grbs）可查詢到。一般職業(yè)（工種）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按2024年省職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄省定基準(zhǔn)執(zhí)行；目錄外的按C類職業(yè)（工種）補(bǔ)貼基準(zhǔn)執(zhí)行；納入《江蘇省2024年高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在同類型一般職業(yè)（工種）補(bǔ)貼基準(zhǔn)上提高30%。處于修訂過渡過程中的職業(yè)（工種），按照《參保職工技能提升補(bǔ)貼工種及目錄信息對照表》（附件4）同等落實參保職工技能提升補(bǔ)貼。

　　本通知自2024年1月1日起實施。各地2024年報備的班次和申領(lǐng)的補(bǔ)貼按新補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求執(zhí)行，2023年報備的班次和申領(lǐng)的補(bǔ)貼仍按2023年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)要求執(zhí)行。延遲執(zhí)行本通知的地區(qū)，應(yīng)當(dāng)向省人力資源社會保障廳書面報告。各地要加強(qiáng)政策宣傳解讀，平穩(wěn)做好新舊目錄和標(biāo)準(zhǔn)之間的過渡銜接。蘇人社發(fā)〔2023〕25號文件中與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行，如遇國家和省政策有調(diào)整的，按新政策執(zhí)行。

　　 附件： 1.江蘇省2024年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目及參保職工技能提升補(bǔ)貼基準(zhǔn).pdf

　　 2.江蘇省2024年政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄.pdf

　　 3.江蘇省2024年高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼緊缺型職業(yè)（工種）指導(dǎo)目錄.pdf

　　 4.參保職工技能提升補(bǔ)貼工種及目錄信息對照表.pdf

　　 5.江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目編碼規(guī)則.pdf

　　 江蘇省人力資源和社會保障廳 江蘇省財政廳

　　 2023年12月21日

　　來源：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2023/12/27/art_77278_11111404.html