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　　問：廊坊用人單位對工傷有爭議怎么解決？

　　答：

　　一、對單位繳費費率有爭議

　　根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：

　　用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　二、對工傷認定有爭議

　　根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：

　　申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　三、對工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論有爭議

　　根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條規(guī)定：

　　申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　四、對工傷保險待遇有爭議

　　根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定：

　　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：

　　工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　五、與醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)簽訂協(xié)議的爭議

　　根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定：

　　簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第五十九條規(guī)定：

　　醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，經(jīng)辦機構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。

　　經(jīng)辦機構(gòu)不按時足額結(jié)算費用的，由社會保險行政部門責令改正；醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。