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　　襄陽(yáng)產(chǎn)假和工資只能二選一嗎？

　　不是的。產(chǎn)假和工資不是二選一，兩個(gè)都可以享受，用人單位女職工在相關(guān)產(chǎn)假期間的工資發(fā)放變更為享受生育津貼待遇，由用人單位先行墊付，按月發(fā)放。具體如何發(fā)放由公司選擇。

　　休產(chǎn)假期間，參保女職工可以領(lǐng)取生育津貼。

　　根據(jù)《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》：

　　1、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

　　2、保障女性就業(yè)合法權(quán)益，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。

　　襄陽(yáng)生育津貼：

　　生育津貼是以參保女職工分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)除以30，再乘以規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)，由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位，用于支付女職工在產(chǎn)假期間的工資，女職工生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的全額計(jì)發(fā)，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位可以補(bǔ)足。