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　　“學(xué)徒工”與用人單位有勞動關(guān)系嗎？

　　根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，在沒有簽訂書面勞動合同的情況下，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

　　一、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格

　　二、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動

　　三、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

　　上述規(guī)定將確認勞動關(guān)系的要素歸納為三個方面，即主體合法性、人格隸屬性、業(yè)務(wù)從屬性。