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　　依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,勞動仲裁適用于以下勞動糾紛：

　　1.因確認勞動關系發(fā)生的爭議；

　　2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　　3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　　4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；

　　5.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

　　附：