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　　就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　就業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)工種操作條件、培養(yǎng)成本等，按照《寶雞市就業(yè)補(bǔ)助資金管理實(shí)施細(xì)則》最高不超過每人每8個(gè)課時(shí)100元的規(guī)定，制定了我市就業(yè)技能培訓(xùn)基本補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件1），不在本補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的職業(yè)（工種）原則上不能組織開展培訓(xùn)，原寶雞市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼本地標(biāo)準(zhǔn)（2021-1）不再適用。就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果、促進(jìn)就業(yè)效果相掛鉤，七類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)后，培訓(xùn)補(bǔ)貼以培訓(xùn)班次為單位，按以下規(guī)定分類核算：

　　1.培訓(xùn)就業(yè)率低于30%。培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)該班次就業(yè)率低于30%（不含）的，該班次培訓(xùn)合格且實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員（以下簡稱就業(yè)人員）可享受基本培訓(xùn)補(bǔ)貼，其余人員均不給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　2.培訓(xùn)就業(yè)率高于30%低于50%。培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)該班次就業(yè)率高于30%（含），低于50%（不含）的，該班次培訓(xùn)合格人員均可給予基本培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　3.培訓(xùn)就業(yè)率高于50%。培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)該班次就業(yè)率高于50%（含）的，該班次就業(yè)人員按基本補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的120%給予補(bǔ)貼，其余合格人員給予基本培訓(xùn)補(bǔ)貼。若該班次就業(yè)人員取得職業(yè)技能等級證書、職業(yè)資格證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書的，該人員按基本補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的140%給予補(bǔ)貼。

　　以上就業(yè)率按照該班次培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)就業(yè)人數(shù)除以該班次開班總?cè)藬?shù)乘以100%計(jì)算。培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)和用工企業(yè)簽訂至少六個(gè)月以上勞動合同或就業(yè)協(xié)議，并提供6個(gè)月內(nèi)任意2個(gè)月銀行發(fā)放工資流水證明可認(rèn)定就業(yè)。

　　附件：附件1寶雞市就業(yè)技能培訓(xùn)基本補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn).xls