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　職工醫(yī)療保險費由用人單位和在職職工共同繳納。國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位和其他由財政負擔工資的單位參加職工醫(yī)保繳費費率為10%，其中，用人單位繳費率為職工工資總額的8%，職工繳費率為本人工資總額的2%。企業(yè)參加職工醫(yī)保繳費費率為10.5%，其中，用人單位繳費率為職工工資總額的8.5%，職工繳費率為本人工資總額的2%。職工繳費部分由用人單位按月代扣代繳。

　　靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)保，以不低于上年度河南省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(以下簡稱河南省平均工資)的60%為基數(shù)，按8%的比例繳納，不劃入個人賬戶，不享受生育津貼。

　　安排在公益性崗位和領取失業(yè)保險金的人員參加職工醫(yī)保，以上年度河南省平均工資的60%為基數(shù)，按10%的比例繳納，其中，個人承擔2%，由用人單位和失業(yè)保險經辦機構按月代扣代繳。職工參加基本醫(yī)療保險的同時應當參加大額補充醫(yī)療保險。職工大額補充醫(yī)療保險費以上年度河南省平均工資為基數(shù)，在繳費年度的第一個月按0.6%的比例繳納，由用人單位和在職職工分別按50%的比例承擔，退休后不再繳納。

　　(一)職工醫(yī)保繳費基數(shù)由用人單位按照國家規(guī)定的工資總額構成項目申報。在職職工工資低于上年度河南省平均工資60%的，以上年度河南省平均工資的60%為基數(shù)繳納，工資高于上年度河南省平均工資300%的，以上年度河南省平均工資的300%為基數(shù)繳納。

　　(二)用人單位及其職工應繳醫(yī)療保險費由稅務部門按月征收，其中，職工個人繳費部分由用人單位從其工資中代扣代繳。靈活就業(yè)人員按年或按月征收，所需費用由個人承擔。

　　(三)職工醫(yī)保參保人員達到法定退休年齡，視同繳費年限加職工醫(yī)保實際繳費年限累計達男滿30年、女滿25年，且實際繳費滿20年以上的，從申報受理次月起按規(guī)定享受退休醫(yī)保待遇。未達到規(guī)定繳費年限的，應繼續(xù)按在職職工政策繳費至規(guī)定年限或一次性繳納至規(guī)定年限。一次性繳費標準為：單位職工按上年度河南省平均工資8%的比例由用人單位負責繳納；靈活就業(yè)人員以上年度河南省平均工資60%為基數(shù)，按8%的比例由個人繳納。

　　職工繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構成。我市實施基本醫(yī)療保險制度的基準日為2001年7月1日,2001年7月1日前符合國家規(guī)定的工齡視同醫(yī)療保險繳費年限。2004年12月31日前參加基本醫(yī)療保險的單位職工,2001年7月1日至其參保前符合國家規(guī)定的工齡視同醫(yī)療保險實際繳費年限。跨統(tǒng)籌地區(qū)轉入的參保人員,在異地繳納職工醫(yī)療保險費的年限視同實際繳費年限。