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　　生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　對特聘或掛職引進(jìn)到企業(yè)的高層次人才，給予每月4000元生活補(bǔ)助。

　　交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1、對于全職引進(jìn)的急需緊缺人才，每人每年最高給予1萬元的高鐵交通補(bǔ)助，最長補(bǔ)助3年;

　　2、對市域范圍普通高校畢業(yè)生參加我市組織、人社部門引進(jìn)急需緊缺人才面試的，給予最高2000元交通補(bǔ)助。

　　稀缺人才補(bǔ)貼政策

　　1、高薪人才

　　對制造業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)計稅年薪超過30萬元的企業(yè)經(jīng)營管理人才，按計稅年薪的30%資助企業(yè)，每家企業(yè)每引進(jìn)1人最長資助3年，每年最高資助100萬元。

　　對全職引進(jìn)計稅年薪超過20萬元的人才，按一定標(biāo)準(zhǔn)每年給予最高2萬元補(bǔ)助，最長補(bǔ)助3年。

　　2、實(shí)用技能人才

　　職業(yè)(技工)院校應(yīng)屆畢業(yè)生和從市外引進(jìn)的技能人才，與我市制造業(yè)企業(yè)簽訂3年以上全職合同的，給予每月300元生活補(bǔ)助，最長補(bǔ)助3年。

　　3、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生

　　對不在急需緊缺人才需求目錄內(nèi)的本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生和從市外引進(jìn)的本科以上畢業(yè)生，與我市制造業(yè)企業(yè)簽訂3年以上全職合同的，按企業(yè)支付其計稅薪酬的10%給予生活補(bǔ)助，3年內(nèi)最高補(bǔ)助3萬元。