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　　鼓勵企業(yè)引進"高精尖缺” 人才，對企業(yè)全職新引進計稅年薪40萬元以上并簽訂3年以上勞動合同的海(境)內(nèi)外博士，按當(dāng)年實際支付年薪的20%給予用人單位補貼，補貼不超過3年。

　　鼓勵園區(qū)、 鎮(zhèn)街、企業(yè)與社會化引才機構(gòu)，在人才引進、活動舉辦、項目申報等方面進行市場化、專業(yè)化合作。

　　設(shè)立 “引才伯樂獎”， 對引才機構(gòu)或個人引薦人才申報入選國家重大人才工程、省“雙創(chuàng)計劃”、市”綠揚金鳳計劃”雙創(chuàng)團隊、領(lǐng)軍人才的，給予引才機構(gòu)(個人)最高50萬元引才獎勵。

　　入圍國家重大人才工程的，給予引才機構(gòu)(個人)最高8萬元引才獎勵。