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　　湖北職稱申報(bào)評(píng)審程序一覽（個(gè)人申報(bào)+推薦審核+評(píng)審發(fā)文）

　　（一）個(gè)人申報(bào)。

　　申報(bào)人員按照“干什么、評(píng)什么”原則，根據(jù)評(píng)委會(huì)發(fā)布的通知要求和申報(bào)評(píng)審條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)成果，簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，并推送至用人單位。未按規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上申報(bào)，或材料提交不全的，由個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消參評(píng)資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

　　（二）推薦審核。

　　用人單位對(duì)申報(bào)人員的工作崗位、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)材料負(fù)審核主體責(zé)任，推薦程序應(yīng)公開(kāi)透明，推薦結(jié)果（包括個(gè)人業(yè)績(jī)材料）須在單位顯著位置公示不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，出具“申報(bào)人員工作崗位符合申報(bào)條件規(guī)定，個(gè)人信息和業(yè)績(jī)材料已經(jīng)審核，均真實(shí)有效，同意上報(bào)”的推薦意見(jiàn)，報(bào)送主管部門(mén)審核。各級(jí)人社（職改）部門(mén)、評(píng)委會(huì)辦公室和主管部門(mén)，應(yīng)根據(jù)職能職責(zé)審核申報(bào)人員材料，對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并一次性告知退回原因；對(duì)不符合申報(bào)程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并一次性告知申報(bào)人。

　　（三）評(píng)審發(fā)文。

　　各評(píng)委會(huì)辦公室按管理權(quán)限于評(píng)審前5個(gè)工作日將評(píng)審工作方案報(bào)人社（職改）部門(mén)備案，方案包括資格審查、公示及年度評(píng)委會(huì)組成、評(píng)審會(huì)議程等情況；評(píng)審工作結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，公示評(píng)審結(jié)果，公示期不少于5個(gè)工作日；評(píng)審工作結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，向相應(yīng)人社（職改）部門(mén)報(bào)送評(píng)審情況綜合報(bào)告，包括評(píng)審情況、公示情況、信訪核查情況等。對(duì)公示無(wú)異議或調(diào)查核實(shí)問(wèn)題線索不屬實(shí)的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由相應(yīng)部門(mén)或單位按管理權(quán)限發(fā)文確認(rèn)評(píng)審結(jié)果。