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　　調(diào)整用人單位繳費費率結(jié)構(gòu)：

　　根據(jù)省政府將職工醫(yī)保與生育保險合并實施的政策規(guī)定，我市用人單位的職工醫(yī)保費按兩險合并費率征收，此次調(diào)整將企業(yè)生育保險費率恢復為1%，機關事業(yè)單位同步上調(diào)至0.7%，同時將職工醫(yī)保費率由8%降為7.5%，優(yōu)化了費率結(jié)構(gòu)，同時不增加用人單位負擔。

　　最低繳費年限規(guī)定：

　　目前我市政策為參保職工達到法定退休年齡時，醫(yī)保繳費年限自退休月起向前推算，男滿25年、女滿20年的，方可享受退休人員醫(yī)保待遇。此次擬根據(jù)省統(tǒng)一規(guī)定和我市實際調(diào)整為參保職工的醫(yī)保最低繳費年限由實際繳費年限和視同繳費年限累計計算，不再要求連續(xù)繳費，男滿30年、女滿25年，且在我省繳費年限（包含視同繳費年限）滿10年的，即可享受退休人員醫(yī)保待遇。

　　為確保新舊政策平穩(wěn)過渡，保障職工切身利益，不產(chǎn)生社會波動，在2025年底省里規(guī)定的政策統(tǒng)一期之前，實行新舊政策并行，由參保職工自愿選擇最有利于自己的政策。