宿遷市駕駛證申領(lǐng)指南
2023-08-25
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更新時(shí)間：2023-08-25 13:22:53作者：佚名
濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的通知》
各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局，濟(jì)寧高新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源部，太白湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，市直各部門(mén)（單位），各大企業(yè)：
根據(jù)《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）和省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的公告》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就做好2023年度職稱評(píng)審工作提出如下意見(jiàn)：
一、申報(bào)評(píng)審時(shí)間和范圍
?。ㄒ唬┥陥?bào)評(píng)審時(shí)間
2023年度我市組建的各高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)應(yīng)提前制定評(píng)審計(jì)劃，并于12月底前完成申報(bào)、評(píng)審、公布、發(fā)證等工作。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間，待國(guó)家公布考試成績(jī)和分?jǐn)?shù)線后確定。如遇特殊情況，評(píng)審委員會(huì)組建單位確需延期申報(bào)或11月底前仍未組織評(píng)審的，須向市人力資源社會(huì)保障局提交書(shū)面申請(qǐng)。我市實(shí)行“以考代評(píng)”“考評(píng)結(jié)合”的職稱系列，應(yīng)于10月底前完成考試。
（二）申報(bào)范圍
1．凡在我市各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人才以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。
2．在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列（專業(yè)）的標(biāo)準(zhǔn)條件，可以不受原職稱資格限制。
3．中央、省屬駐濟(jì)單位和外市委托我市評(píng)審職稱的，須經(jīng)有權(quán)限的部門(mén)開(kāi)具委托函。有關(guān)程序按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
4．公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。
5.列入“全市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)”人員在影響期內(nèi)不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。
二、申報(bào)評(píng)審條件和政策
1．嚴(yán)格執(zhí)行《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和《山東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2021〕1號(hào)），以及我省各行業(yè)主管部門(mén)修訂的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”“濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站發(fā)布。
2．按照《關(guān)于全面開(kāi)展初級(jí)職稱考核認(rèn)定工作的通知》（濟(jì)人社字〔2021〕56號(hào)），2023年我市初級(jí)職稱繼續(xù)實(shí)行考核認(rèn)定，不再組織評(píng)審。
3．技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。
4．加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，實(shí)現(xiàn)貫通的工程、農(nóng)業(yè)、體育、工藝美術(shù)、文物博物、藝術(shù)、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、技工院校教師等職稱系列，符合條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列職稱評(píng)審。
5．改系列（專業(yè)）職稱申報(bào)，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)單位考核合格并符合申報(bào)系列（專業(yè)）的職稱標(biāo)準(zhǔn)條件。申報(bào)的職稱應(yīng)當(dāng)與原取得的職稱同層級(jí)，申報(bào)的系列（專業(yè)）應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位相一致，當(dāng)年度不得申報(bào)高一級(jí)職稱。改系列前后從事專業(yè)技術(shù)工作的年限可以累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可以作為申報(bào)高一級(jí)職稱的依據(jù)。
6．按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，符合相應(yīng)條件的，可直接依據(jù)相應(yīng)職業(yè)資格申報(bào)。
7．經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳同意，我市在審計(jì)專業(yè)高級(jí)職稱實(shí)行全市統(tǒng)籌“打包申報(bào)”。
8．正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)在評(píng)審前組織面試答辯，答辯可采取個(gè)人述職和答題等方式進(jìn)行，答辯內(nèi)容為參評(píng)對(duì)象的工作情況、業(yè)績(jī)成果及參評(píng)論文代表作等情況，面試成績(jī)作為評(píng)審的重要參考。在副高級(jí)、中級(jí)職稱評(píng)審中逐步增加面試答辯環(huán)節(jié)。
9.對(duì)提交SCI（EI）論文、中文核心期刊論文、發(fā)明專利等申報(bào)材料的申報(bào)人員進(jìn)行面試答辯，考量其提供的申報(bào)材料是否為本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的真實(shí)體現(xiàn)；對(duì)破格申報(bào)、改系列申報(bào)、復(fù)合型人才評(píng)審、“專精特新”舉薦申報(bào)等申報(bào)人員進(jìn)行面試答辯，考量其是否具備相應(yīng)系列（專業(yè)）學(xué)術(shù)技術(shù)水平。
10．“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，可按照《關(guān)于落實(shí)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱評(píng)審政策的通知》（濟(jì)人社字〔2022〕105號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11．建立民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道制度，符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可按照《關(guān)于建立民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道制度的通知》（濟(jì)人社字〔2022〕63號(hào)）有關(guān)規(guī)定，直接申報(bào)中級(jí)職稱。
12．按照縣級(jí)以上黨委、政府要求，經(jīng)組織選派脫崗參加重大活動(dòng)、重要任務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由黨委、政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可或出具證明后，其年度內(nèi)累計(jì)派駐天數(shù)超過(guò)3個(gè)月的或連續(xù)兩年內(nèi)超過(guò)5個(gè)月的，可視同在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)歷，選派期間專業(yè)工作量按照在崗工作水平的2倍統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)職稱聘期內(nèi)可以累計(jì)計(jì)算。
13．高級(jí)會(huì)計(jì)師繼續(xù)開(kāi)展社會(huì)化評(píng)審，遵循“個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的社會(huì)化職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，評(píng)價(jià)結(jié)果僅作為會(huì)計(jì)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，不與崗位和待遇掛鉤。
14．按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，申報(bào)人員要完成規(guī)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”提取近5年的繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”與“濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)”通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)共享的方式進(jìn)行對(duì)接，專業(yè)技術(shù)人員只需在我市平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)時(shí)申報(bào)等操作，學(xué)時(shí)記錄將自動(dòng)推送到省平臺(tái)，個(gè)人無(wú)需另外操作。
15．對(duì)中、初級(jí)職稱實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、衛(wèi)生技術(shù)、船舶、翻譯、出版等8個(gè)職稱系列，全省統(tǒng)一“以考代評(píng)”的檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個(gè)職稱系列（專業(yè)），我市“以考代評(píng)”的建設(shè)工程、交通工程等2個(gè)職稱專業(yè)，考試成績(jī)合格即取得相應(yīng)層級(jí)職稱，不再進(jìn)行相應(yīng)層級(jí)職稱評(píng)審或認(rèn)定。對(duì)國(guó)家或省市實(shí)行高級(jí)職稱“考評(píng)結(jié)合”的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)、檔案、快遞工程、大數(shù)據(jù)工程、衛(wèi)生管理研究、物流工程、建設(shè)工程、交通工程等11個(gè)系列（專業(yè)），專業(yè)技術(shù)人員需參加相關(guān)考試，成績(jī)合格并在有效期內(nèi)方可申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。
16．加強(qiáng)職稱誠(chéng)信建設(shè)，對(duì)申報(bào)人員提交的學(xué)歷和論文、著作、專利、課題、獲獎(jiǎng)等業(yè)績(jī)成果，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等方式驗(yàn)證其真實(shí)性，嚴(yán)厲打擊各類(lèi)論文著作代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)、不當(dāng)署名等違紀(jì)違規(guī)行為。凡在職稱申報(bào)過(guò)程中存在填報(bào)虛假信息、提供虛假材料、存在學(xué)術(shù)不端行為或其他違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并納入“全市專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)”，在規(guī)定期限內(nèi)不準(zhǔn)再申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職稱，已騙取了專業(yè)技術(shù)職稱的，由核準(zhǔn)公布部門(mén)予以取消。
17．高層次人才、博士后、基層人才等有特殊政策的，按其規(guī)定執(zhí)行。部分職稱評(píng)審相關(guān)政策見(jiàn)附件1。
三、申報(bào)和審核要求
?。ㄒ唬┥陥?bào)要求
各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位按照評(píng)審計(jì)劃確定具體申報(bào)時(shí)間和要求，及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站發(fā)布申報(bào)評(píng)審?fù)ㄖ?。申?bào)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的“專業(yè)技術(shù)職稱”模塊進(jìn)行填報(bào)。職稱申報(bào)評(píng)審實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制。申報(bào)人對(duì)本人申報(bào)行為負(fù)責(zé)，承諾申報(bào)內(nèi)容及所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)能提供信息共享或者網(wǎng)上上傳電子佐證材料的，原則上不再要求申報(bào)人提供紙質(zhì)材料。凡是通過(guò)法定證照、書(shū)面告知承諾、政府部門(mén)內(nèi)部核查或者部門(mén)間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的，不得要求申報(bào)人員額外提供證明材料。涉及國(guó)家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下填報(bào)，不得上傳平臺(tái)，申報(bào)人應(yīng)按各評(píng)審委員會(huì)年度評(píng)審?fù)ㄖ忻鞔_的涉密材料填報(bào)辦法報(bào)送。對(duì)使用平臺(tái)違規(guī)填報(bào)、上傳、流轉(zhuǎn)國(guó)家秘密的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照國(guó)家、省保密相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┥陥?bào)程序
1．繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選。
2．用人單位應(yīng)當(dāng)打破檔案、身份的限制，健全本單位職稱申報(bào)推薦程序，對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性進(jìn)行審核，要重點(diǎn)審查申報(bào)人員在業(yè)績(jī)成果形成、成果評(píng)價(jià)、成果發(fā)表等方面，是否存在品德失范行為，將科研誠(chéng)信審核作為職稱評(píng)審的必要程序。對(duì)擬推薦人員要在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日；經(jīng)公示無(wú)異議的，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)推薦上報(bào)。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才按照屬地原則可以由所在地的縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或者人事代理機(jī)構(gòu)推薦上報(bào)。自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或者所在社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)履行審核、公示、上報(bào)等程序。
3．單位主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)組建單位（辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真審核申報(bào)材料。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)審委員會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)退回。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫(xiě)規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。
4．推薦參加省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市直有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)審核呈報(bào)；推薦參加我市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的，由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局或市直部門(mén)審核呈報(bào)，濟(jì)寧市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)呈報(bào)本企業(yè)及下屬企業(yè)申報(bào)人的材料。未經(jīng)各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、市直部門(mén)人事機(jī)構(gòu)和單位人事部門(mén)審核同意并填寫(xiě)審核意見(jiàn)的材料一律不得受理。各系列職稱申報(bào)材料一律由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)或主管部門(mén)匯總后統(tǒng)一上報(bào)，不得指派申報(bào)人員攜帶個(gè)人申報(bào)材料上報(bào)。
四、評(píng)審組織要求
?。ㄒ唬┰u(píng)審委員會(huì)組建及調(diào)整
2023年度我市高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單見(jiàn)附件2，因申報(bào)人數(shù)較少我市不再組建實(shí)驗(yàn)技術(shù)、黨校教師、工藝美術(shù)、司法鑒定人、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、文學(xué)創(chuàng)作、冶金工程等系列（專業(yè)）中級(jí)評(píng)審委員會(huì)和廣播電視工程、環(huán)境保護(hù)工程、冶金工程、安全工程、大數(shù)據(jù)工程等系列（專業(yè)）副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，由行業(yè)主管部門(mén)審核匯總并聯(lián)系好委托評(píng)審事宜，經(jīng)我局出具委托函后統(tǒng)一委托評(píng)審。我市已組建評(píng)審委員會(huì)的不得委托評(píng)審。各縣（市、區(qū)）中級(jí)評(píng)審委員會(huì)由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)。
2023年度省級(jí)新增保密工程高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)，在工程（工業(yè)和信息化領(lǐng)域）系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)增設(shè)集成電路專業(yè)方向，在經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)增設(shè)旅游經(jīng)濟(jì)專業(yè)方向，在農(nóng)業(yè)系列高級(jí)評(píng)審委員會(huì)增設(shè)水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)村合作組織管理專業(yè)方向。繼續(xù)開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、船舶與海洋工程裝備技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)和智能制造、新型功能材料、碳纖維復(fù)合材料等特色專業(yè)職稱評(píng)審，我市符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可以按照要求自主申報(bào)，評(píng)審結(jié)果全省通用。
?。ǘ┰u(píng)審委員會(huì)評(píng)審
各評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求，通過(guò)“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”履行評(píng)審各環(huán)節(jié)工作。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、分?lèi)評(píng)價(jià)的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯論文、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新評(píng)審評(píng)價(jià)方式和辦法。
?。ㄈ┕竞桶l(fā)文發(fā)證
評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審委員會(huì)組建單位應(yīng)及時(shí)在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和組建單位官方網(wǎng)站對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)按程序確認(rèn)或核準(zhǔn)備案，及時(shí)行文公布，職稱取得時(shí)間從評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)之日起算。全面推行職稱電子證書(shū)，與紙質(zhì)證書(shū)具有同等效力。專業(yè)技術(shù)人才可以登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”下載打印電子證書(shū)。
五、紀(jì)律要求
?。ㄒ唬﹪?yán)肅評(píng)審紀(jì)律。各縣（市、區(qū)）和市直部門(mén)（單位）要按照省、市職稱相關(guān)政策要求，加大政策落實(shí)力度，確保各項(xiàng)改革舉措盡快落地、發(fā)揮實(shí)效，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本地區(qū)、本部門(mén)（單位）職稱工作。信訪、投訴問(wèn)題主要由用人單位人事（職稱）管理部門(mén)在呈報(bào)部門(mén)指導(dǎo)下調(diào)查核實(shí)，接受單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理，保障職稱評(píng)審公平公正。對(duì)于職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中弄虛作假的人員，嚴(yán)格按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
?。ǘ┘訌?qiáng)監(jiān)督檢查。各評(píng)審委員會(huì)和用人單位要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)展監(jiān)督檢查。評(píng)審委員會(huì)組建單位要與評(píng)委簽訂遵守評(píng)審紀(jì)律承諾書(shū)，有條件的評(píng)審委員會(huì)可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等參與監(jiān)督，建立全程監(jiān)督機(jī)制。對(duì)評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報(bào)的違規(guī)違紀(jì)行為要及時(shí)認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問(wèn)題的發(fā)生。人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的檢查，指導(dǎo)其加強(qiáng)職稱評(píng)審工作紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。
?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門(mén)審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全；評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本系列（專業(yè)）職稱申報(bào)和材料審核工作，做好評(píng)審前材料分類(lèi)整理、準(zhǔn)備工作和評(píng)審委員會(huì)評(píng)審組織服務(wù)工作；評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序、評(píng)審質(zhì)量；職稱管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職稱評(píng)審工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等各環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)、評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見(jiàn)。被通報(bào)單位拒不改正，影響評(píng)審材料按時(shí)申報(bào)或者評(píng)審委員會(huì)如期開(kāi)評(píng)的，按照國(guó)家及省市有關(guān)職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)肅處理。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評(píng)審范圍，不得違反評(píng)審程序和規(guī)定，隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不按規(guī)定程序組織評(píng)審或評(píng)審結(jié)果投訴較多、爭(zhēng)議較大的評(píng)審委員會(huì)組建單位，由核準(zhǔn)備案的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估，視情況予以暫停或收回職稱評(píng)審權(quán)，并按規(guī)定追究相關(guān)單位和人員責(zé)任。
六、專項(xiàng)行動(dòng)
各縣（市、區(qū)）要持續(xù)面向民營(yíng)企業(yè)、新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展職稱申報(bào)評(píng)審服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)做好職稱政策宣傳講解工作，編制發(fā)放職稱政策“明白紙”和職稱申報(bào)“流程圖”，開(kāi)設(shè)職稱政策直播課堂、錄制微視頻等，線下線上結(jié)合，努力做到政策宣傳及時(shí)精準(zhǔn)、通俗易懂，增加相關(guān)人才獲得感和滿意度，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力。
七、規(guī)范信息發(fā)布
各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)要按照“誰(shuí)制定誰(shuí)發(fā)布，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真審查在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”上發(fā)布的各類(lèi)公告、通知、文件等，確保發(fā)布、轉(zhuǎn)載的信息不存在違規(guī)內(nèi)容。要健全信息發(fā)布審核流程，嚴(yán)禁在系統(tǒng)發(fā)布未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核的信息。要及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)平臺(tái)各欄目?jī)?nèi)容，在確保信息安全的前提下，將職稱政策、評(píng)審?fù)ㄖ?、結(jié)果公示、公布文件等應(yīng)當(dāng)主動(dòng)公開(kāi)的信息及時(shí)在平臺(tái)相應(yīng)欄目發(fā)布。
本通知未盡事宜，按照國(guó)家、省、市現(xiàn)行政策執(zhí)行。職稱申報(bào)評(píng)審收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按《關(guān)于改革專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2021〕638號(hào)）執(zhí)行，不得以任何名義增加收費(fèi)項(xiàng)目。如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。
附件：1．部分職稱評(píng)審相關(guān)政策
2．2023年度濟(jì)寧市高、中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)名單
濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局
2023年6月27日