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　　1. 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，可從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。

　　2. 工傷職工發(fā)生工傷時的參保單位與《認定工傷決定書》載明的用人單位一致；

　　3. 發(fā)生工傷時工傷保險費為補繳的，工傷保險基金支付參保后新發(fā)生的傷殘津貼。

　　拓展：職工在兩家公司參加工傷保險誰來賠償？

　　根據(jù)中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》第九條規(guī)定：

　　職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。