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　　合肥生育津貼和工資只能領(lǐng)一個嗎？

　　答：合肥生育津貼和工資只能領(lǐng)一個。生育津貼指的是根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，對由于生育的原因而必須離開工作崗位的職業(yè)婦女所給予的補(bǔ)助。我們繳納了生育保險以后，就可以享受到對應(yīng)的待遇，在這些待遇當(dāng)中就包含有生育津貼，醫(yī)療服務(wù)以及產(chǎn)假。

　　生育保險必須繳納一定的期限以后才可以享受到對應(yīng)的生育津貼和待遇。已經(jīng)參加生育保險的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。

　　生育津貼=(單位上年度職工月平均工資) ÷30 x 規(guī)定的假期天數(shù)

　　舉例來說:

　　假如寶媽所在公司去年平均工資為5000元。

　　如果是不符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，產(chǎn)假為98天，那可以領(lǐng)到的錢為16333元。

　　算法：5000÷30×98=16333元

　　如果是符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的，產(chǎn)假為158天，可以領(lǐng)到26333元。

　　算法：5000÷30×158=26333元