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(1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：

①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);

計(jì)算公式：病假工資=本人工資x60%

②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計(jì)發(fā);

計(jì)算公式：病假工資=本人工資x70%

③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);

計(jì)算公式：病假工資=本人工資x80%

④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā);

計(jì)算公式：病假工資=本人工資x90%

⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。

計(jì)算公式：病假工資=本人工資x100%

(2) 職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：

①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計(jì)發(fā);

計(jì)算公式：病假工資=本人工資x40%

②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計(jì)發(fā);

計(jì)算公式：病假工資=本人工資x50%

③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)。

計(jì)算公式：病假工資=本人工資x60%