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　　陽(yáng)谷縣2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告(第二批)如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)城鎮(zhèn)區(qū)域村(社區(qū))或常住地為城鎮(zhèn)區(qū)域的(包括農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員和其他非本地戶籍人員)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員，上述人員是指人力資源社會(huì)保障部門登記管理的相應(yīng)人員。

　　城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：年齡為女性45周歲以上(1977年5月)、男性55周歲以上(1967年5月)至法定退休年齡。

　　(二)招聘條件

　　身體健康，符合所報(bào)崗位身體狀況要求;遵紀(jì)守法，品行端正，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從組織安排;具有高中(大專)以上學(xué)歷、職業(yè)技能資格、一定辦公能力者優(yōu)先錄用。

　　有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：有犯罪嫌疑尚未查清的或正在服刑期的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;違反信訪政策、違規(guī)信訪的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、崗位開(kāi)發(fā)類型及數(shù)量

　　本次招聘崗位共計(jì)51個(gè)，具體類型及數(shù)量詳見(jiàn)附件1。

　　三、崗位招聘程序

　　本次崗位開(kāi)發(fā)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照由縣人社部門統(tǒng)一組織報(bào)名、資格審核，用人單位組織面試(或考試)和公示、審批備案、簽訂協(xié)議、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。

　　(一)組織報(bào)名

　　符合條件且有意向人員到縣人社局提出報(bào)名申請(qǐng)。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日—2022年5月13日

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社服務(wù)大廳北(勞動(dòng)維權(quán)中心)

　　4、報(bào)名需提供的材料：近期本人彩色免冠一寸照片2張、本人身份證或社會(huì)保障卡、戶口本等證件的原件及復(fù)印件，填寫相關(guān)報(bào)名材料。城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭還需提供相關(guān)認(rèn)定材料。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格。

　　(二)資格審核

　　縣人社部門聯(lián)合相關(guān)部門對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核不作為確定符合聘用的最終依據(jù)。資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　(三)聘用錄取

　　縣人社部門依據(jù)公益性崗位安置對(duì)象報(bào)名情況，向用人單位列出崗位人員報(bào)名名單，用人單位根據(jù)崗位需求和報(bào)名名單，綜合考慮人員類型、收入水平、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，在符合用人條件的前提下，經(jīng)面試(或考試)、集體研究確定崗位擬聘用人員，并通過(guò)公示欄、政務(wù)網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示3天無(wú)異議后，報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局審批備案。簽訂勞務(wù)聘用協(xié)議，培訓(xùn)上崗。

　　五、日常管理

　　城鎮(zhèn)公益性崗位工作形式為全日制。崗位人員實(shí)行退出機(jī)制，一旦退出即時(shí)解除聘用勞務(wù)協(xié)議，停止享受相關(guān)待遇。

　　(一)城鎮(zhèn)公益性崗位人員有下列情形之一的，自然退出:

　　1、通過(guò)用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

　　2、自愿退出崗位的;

　　3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

　　4、不能堅(jiān)持正常工作的;

　　5、其他須退出崗位的情況。

　　(二)城鎮(zhèn)公益性崗位人員有下列情形之一的，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行清退:

　　1、申報(bào)材料虛假失實(shí)的;

　　2、本人未提供相應(yīng)勞動(dòng)、他人頂替上崗的;

　　3、無(wú)故連續(xù)曠工超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

　　4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

　　5、工作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;

　　6、在崗期間被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7、因政策原因需要被清退的;

　　8、其他不符合城鎮(zhèn)公益性崗位條件的。

　　六、崗位待遇

　　城鎮(zhèn)公益性崗位待遇統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼合計(jì)按照2726.13元/月的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。上級(jí)如有新的政策規(guī)定，將進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。同一人員的崗位補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　七、其他

　　(一)根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，招聘各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人防護(hù)，主動(dòng)出示健康碼、行程碼，按要求接受體溫測(cè)量。根據(jù)通知要求，必要時(shí)要攜帶48小時(shí)核酸檢測(cè)證明。

　　(二)本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)政策咨詢電話：0635—6173118

　　附件:

　　1.陽(yáng)谷縣2022年度城鎮(zhèn)公益性崗位設(shè)置一覽表(第二批)

　　2.《陽(yáng)谷縣就業(yè)困難人員認(rèn)定表》

　　3.《陽(yáng)谷縣城鎮(zhèn)公益性崗位個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)表》