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　　威海市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔范圍及原則

　　選拔工作在我市企事業(yè)單位、中央和省屬駐威單位(高校)和民辦非企業(yè)單位中開展。選拔對(duì)象是長(zhǎng)期在我市自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)各學(xué)科、領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人員。

　　下列人員不列入選拔范圍：

　　(一)在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的；

　　(二)事業(yè)單位中兼職聘用(任)于五級(jí)及以上管理崗位的；

　　(三)市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

　　(四)入選其他市(廳)級(jí)及以上人才工程后，沒(méi)有取得新的重大貢獻(xiàn)的；

　　(五)已當(dāng)選原威海市專業(yè)技術(shù)拔尖人才或市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的；

　　(六)其他不適宜列入選拔范圍的。

　　威海市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家每2年選拔一次，每次選拔20名左右，管理期限為4年，自批準(zhǔn)之日的次月起開始計(jì)算。

　　威海市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的選拔管理堅(jiān)持以下原則：

　　(一)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于我市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程等；

　　(二)鼓勵(lì)創(chuàng)新，促進(jìn)年輕優(yōu)秀人才脫穎而出；

　　(三)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

　　(四)德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)；

　　(五)以用為本、動(dòng)態(tài)管理。

　　第五條 市人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)威海市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家選拔評(píng)審及綜合管理服務(wù)工作。