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　　疫情防控重點(diǎn)物資復(fù)工企業(yè)用工補(bǔ)貼

　　《措施》提出，建立重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目用工保障制度。聚焦保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)企業(yè)和省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目，針對(duì)用工困難問題建立即時(shí)響應(yīng)機(jī)制，由企業(yè)或項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障部門設(shè)立用工服務(wù)專員，“一對(duì)一”提供用工服務(wù)。同時(shí)，支持疫情防控重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)復(fù)工達(dá)產(chǎn)，

　　1、對(duì)春節(jié)期間（截至2020年2月9日）開工生產(chǎn)的企業(yè)，給予每人每天200元一次性用工補(bǔ)貼，每個(gè)企業(yè)最高不超過50萬元；

　　2、對(duì)2020年2月10日起一個(gè)月內(nèi)復(fù)工新吸納就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，每新吸納1人按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中安排。

　　穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到5.5%

　　我省提出，擴(kuò)大線上招聘服務(wù)。組織公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)加大線上招聘力度，推行視頻招聘、遠(yuǎn)程面試，動(dòng)態(tài)發(fā)布崗位信息，實(shí)施“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動(dòng)。擴(kuò)大人力資源供求雙方在線辦理事項(xiàng)，鼓勵(lì)進(jìn)行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)新模式。

　　同時(shí)，加大穩(wěn)崗返還。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，自2020年1月1日起再延長(zhǎng)1年，返還標(biāo)準(zhǔn)可按6個(gè)月的上年末當(dāng)?shù)卦氯司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。將穩(wěn)崗返還裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)放寬到不超過參保職工總數(shù)的20%。加快全程網(wǎng)辦，確保符合條件企業(yè)的穩(wěn)崗返還資金及時(shí)足額返還到位。

　　減輕企業(yè)殘保金和住房公積金負(fù)擔(dān)

　　我省還將為企業(yè)減輕殘保金、住房公積金負(fù)擔(dān)。自2020年1月1日至2022年12月31日，對(duì)殘保金實(shí)行分檔減繳，暫免征收在職職工總數(shù)30人（含）以下企業(yè)殘保金。對(duì)因疫情遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失的，可申請(qǐng)減免或者緩繳殘保金。受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難的中小微企業(yè)，可依法申請(qǐng)按照企業(yè)和個(gè)人各5%的最低標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金，或者緩繳住房公積金。

　　《措施》提出，打造“樂業(yè)山東”就業(yè)服務(wù)品牌，廣泛開展全國(guó)統(tǒng)一、山東特色、各地自選的系列公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，做到月月有專場(chǎng)、日日有招聘、時(shí)時(shí)有服務(wù)。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)滿3個(gè)月后，用人單位可為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并繼續(xù)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。