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　　招聘對(duì)象

　　從事金屬材料、信息材料、能源材料、陶瓷材料、半導(dǎo)體材料、磁性材料、超導(dǎo)材料、柔性電子材料、軟物質(zhì)材料和生物醫(yī)學(xué)材料等相關(guān)材料科學(xué)研究以及結(jié)構(gòu)和性能研究等領(lǐng)域的海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

　　特別優(yōu)秀且實(shí)驗(yàn)室暫無(wú)相關(guān)研究方向者，實(shí)驗(yàn)室可為其提供平臺(tái)獨(dú)立開(kāi)展研究。

　　應(yīng)聘條件

　　1.具有海外著名大學(xué)博士學(xué)位，2年以上海外科研經(jīng)歷;或具有國(guó)內(nèi)博士學(xué)位，擁有海外博士后工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上海內(nèi)外科研經(jīng)歷，并已取得海內(nèi)外知名高校、科研院所正式職位或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)高級(jí)技術(shù)職務(wù)或首席技術(shù)顧問(wèn);或?yàn)槭〔考?jí)以上各類(lèi)拔尖人才榮譽(yù)獲得者、重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等;特別優(yōu)秀者可放寬條件;2.青年研究員/正高級(jí)工程師年齡一般不超過(guò)40周歲(以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日, 特別優(yōu)秀者可放寬)，受聘后半年內(nèi)全職到崗;3.已有多篇相關(guān)論文發(fā)表在國(guó)際高水平期刊或?qū)W術(shù)會(huì)議上，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力或潛力，或擁有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專(zhuān)利;4.身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的表達(dá)溝通能力、善于合作。

　　人才待遇

　　1.國(guó)際水準(zhǔn)的薪酬待遇：研究員協(xié)議年薪75萬(wàn)元起(不包含單位為其繳納的六險(xiǎn)一金)，頂尖人才待遇“一人一議”;

　　2.研究團(tuán)隊(duì)帶頭人提供1000萬(wàn)元團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，組建科研支撐團(tuán)隊(duì)(給予博士后、聯(lián)合培養(yǎng)研究生名額);

　　3.符合條件人才的可以申請(qǐng)認(rèn)定東莞市高層次人才，享受200萬(wàn)元-250萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;符合條件的境外高端人才和緊缺人才，享受15%的個(gè)人所得稅優(yōu)惠;

　　4.高標(biāo)準(zhǔn)繳納六險(xiǎn)一金;

　　5.解決住房問(wèn)題;

　　6.協(xié)助解決子女入學(xué)。

　　應(yīng)聘材料

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　2.自薦信;

　　3.研究/工作總結(jié)與計(jì)劃，研究計(jì)劃需寫(xiě)明經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

　　4.兩名同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域推薦人姓名、聯(lián)系方式及推薦信;

　　5.附件材料：護(hù)照(身份證)復(fù)印件，任職證明，最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)復(fù)印件，發(fā)表學(xué)術(shù)成果目錄(注明第一作者和通訊作者)，獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利證書(shū)復(fù)印件和成果轉(zhuǎn)化情況證明材料，以及本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。

　　聯(lián)系方式

　　1、簡(jiǎn)歷接收郵箱：zhaopin@sslab.org.cn

　　2、聯(lián)系人：程老師+86-0769-89136765;王老師+86-0769-89136247

　　3、單位地址：廣東省東莞市松山湖大學(xué)創(chuàng)新城A1棟

　　4、單位網(wǎng)址：http://www.sslab.org.cn