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　　（一）養(yǎng)老金計發(fā)依據(jù)

　　我市目前執(zhí)行的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法是根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）制定的《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的實施意見》（武勞社〔2007〕135號），該辦法詳細(xì)規(guī)定了領(lǐng)取養(yǎng)老金條件、養(yǎng)老金組成部分和計算辦法等。

　　（二）養(yǎng)老金組成

　　1996年1月1日以后參加工作，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　1995年12月31日以前參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，2006年1月1日以后退休的人員基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。

　　（三）基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以本人退休、退職時上年度全市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為計發(fā)基數(shù)，繳費年限每滿1年發(fā)給1%。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時上年度全市在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費年限×1％

　　本人指數(shù)化月平均繳費工資＝本人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

　　（四）個人賬戶養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金是個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

　　（五）過渡性養(yǎng)老金

　　過渡性養(yǎng)老金月是本人退休時指數(shù)化月平均繳費工資、視同繳費年限（含特殊工種折算年限）、過渡系數(shù)12%的乘積。

　　過渡性養(yǎng)老金＝本人退休時上年度全年在崗職工月平均工資×本人退休前歷年平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×12％

　　（六）調(diào)節(jié)金

　　調(diào)節(jié)金的標(biāo)準(zhǔn)是2006年退休人員為100元/月；2007年至2015年退休人員逐年降低10元；2016年1月1日以后的退休人員不再發(fā)給調(diào)節(jié)金。