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　　【哺乳假工作安排】

　　《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十六條，用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護(hù)：

　　(1)不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動;

　　(2)不得延長勞動時間或者安排夜班勞動;

　　(3)實(shí)行勞動定額的，減少相應(yīng)勞動量;

　　【哺乳假時間安排】

　　(1)每日勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時的哺乳時間;

　　(2)生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間。

　　(3)哺乳時間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時間計入勞動時間。

　　經(jīng)本人申請，用人單位批準(zhǔn)，女職工可以休不超過6個月的哺乳假。

　　【假期待遇】

　　根據(jù)規(guī)定，哺乳假工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，超過6個月的，待遇由雙方協(xié)商確定。

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。